You are viewing an old revision of this post, from January 17, 2017 @ 14:00:33. See below for differences between this version and the current revision.

NEOPOREZIVE NAKNADE, POTPORE I NAGRADE

Neoporezive svote su primitci koji se ne smatraju plaćom samo ako se isplaćuju zaposlenicima, odnosno stipendije redovnim studentima i učenicima. Ako isplatitelj isplaćuje nadoknadu, potporu i nagradu veću od propisane neoporezive svote zaposlenicima, razlika se pribraja plaći u tome mjesecu, obračunavaju se doprinosi te porez na dohodak i prirez (čl. 21. Zakona o porezu na dohodak NN 115/16). Ako se te naknade isplaćuju osobama koje nisu u radnom odnosu (npr. osobama koje su na stručnom osposobljavanju), cijela svota smatra se drugim dohotkom, prema čl. 4. Pravilnika o porezu na dohodak NN 1/17.   JOPPD Obrazac podnosi se na dan isplate ili sljedeći dan za slijedeće neoporezive primitke:
  • Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.)
  • Novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl.)
  • Naknade za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika prema propisima ministarstva nadležnog za turizam
  • Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika
  • Naknade za troškove redovne skrbi djece radnika isplaćene na račun radnika temeljem vjerodostojne dokumentacije ustanova predškolskog odgoja te drugih pravnih ili fizičkih osoba koje temeljem posebnih propisa i odluka nadležnog tijela skrbe o djetetu predškolske dobi
  • Premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja na temelju vjerodostojne dokumentacije
Za sve ostale neoporezive isplate JOPPD Obrazac podnosi se do 15.og u mjesecu za prethodni mjesec.   Paziti kod isplata radnicima pod ovrhom da slijedeća neoporeziva primanja treba uplatiti na zaštićeni račun! Neoporeziva primanja radnika izuzeta od ovrhe prema čl. 172. OZ-a su sljedeća primanja, ali samo do propisanih iznosa do kojih se ne smatraju oporezivim primicima: 1.naknada troškova za službeno putovanje i naknada troškova prijevoza na posao i s posla, 2.dar za djecu do 15. godine života 3.potpore za novorođenče, 4.potpore zbog invalidnosti radnika 5.potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika duljeg od 90 dana, 6.potpore za slučaj smrti radnika i smrti člana uže obitelji radnika 7.novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika, 8.prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.), 9.novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika, 10.nagrade radnicima za navršene godine radnog staža 11.dnevnice za službena putovanja u tuzemstvu i inozemstvu, 12.dnevnice za rad na terenu u tuzemstvu i inozemstvu, 13.dnevnice za službene putovanja per diem koje se radnicima isplaćuju iz proračuna EU-a radi obavljanja poslova njihovih radnih mjesta, a u svezi s djelatnosti poslodavca 14.pomorski dodatak i pomorski dodatak na brodovima međunarodne plovidbe U nastavku su navedeni trenutno priznati neoporezivi primici:
NEOPOREZIVI PRIMICI:
Dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u inozemstvu Do 200,00 kn
Dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno Do 100,00 kn
Dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo koje traje više od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u inozemstvu Do iznosa prema propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna
Dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo koje traje više od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno. Do 50% iznosa utvrđenih propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna
Pomorski dodatak Do 250,00 kn dnevno
Pomorski dodatak na brodovima međunarodne plovidbe Do 400,00 kn dnevno
Dnevnice za službena putovanja per diem koje se radnicima isplaćuju iz proračuna EU radi obavljanja poslova njihovih radnih mjesta, u svezi djelatnosti poslodavca U ukupnom iznosu
Naknade prijevoznih troškova na službenom putovanju U visini stvarnih izdataka
Naknade troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom U visini stvarnih izdataka
Naknade troškova prijevoza na posao i s posla međumjesnim javnim prijevozom U visini stvarnih izdataka
Naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe Do 2,00 kn po prijeđenom kilometru
Naknade za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika Do 2.500,00 kn godišnje
Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika Do 5.000,00 kn godišnje
Troškovi prehrane radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca na temelju vjerodostojne dokumentacije Do 12.000,00 kn godišnje pod uvjetom da računi o obavljenim uslugama prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem. Priznaje se za mjesec u kojem je usluga prehrane obavljena.
Troškovi prehrane i smještaja sezonskih radnika Do visine stvarnih izdataka koji glase na poslodavca i podmireni su bezgotovinski ili iz internog obračuna poslodavca
Voda, topli i hladni napitci (osim napitaka koji u sebi sadrže alkohol) koje poslodavac na svoj teret omogućuje radnicima za vrijeme radnog vremena U visini stvarnih troškova (bez odbitka PDV-a osim za vodu)
Troškovi smještaja radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca na temelju vjerodostojne dokumentacije. Do visine stvarnih izdataka podmirenih bezgotovinskim putem. Neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga smještaja obavljena.
Troškovi smještaja radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca na temelju vjerodostojne dokumentacije koji se podmiruju na račun radnika. Do visine stvarnih izdataka.
Prigodne nagrade – božićnica, naknada za godišnji odmor i sl. Do 3.000,00 kn godišnje
Novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika Do 5.000,00 kn godišnje
Nagrade za navršenih 10 godina radnog staža Do 1.500,00 kn
Nagrade za navršenih 15 godina radnog staža Do 2.000,00 kn
Nagrade za navršenih 20 godina radnog staža Do 2.500,00 kn
Nagrade za navršenih 25 godina radnog staža Do 3.000,00 kn
Nagrade za navršenih 30 godina radnog staža Do 3.500,00 kn
Nagrade za navršenih 35 godina radnog staža Do 4.000,00 kn
Nagrade za navršenih 40 godina radnog staža i svakih narednih 5 godina radnog staža Do 5.000,00 kn
Otpremnine zbog odlaska u mirovinu Do 8.000,00 kn
Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza Do 6.500,00 kn za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca
Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti Do 8.000,00 kn za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca
Dar djetetu do 15 godina starosti Do 600,00 kn godišnje
Darovi u naravi Do 600,00 kn godišnje
Naknade za troškove redovne skrbi djece radnika isplaćene na račun radnika temeljem vjerodostojne dokumentacije ustanova preškolskog odgoja te drugih pravnih ili fizičkih osoba koje temeljem posebnih propisa i odluka nadležnog tijela skrbe o djetetu predškolske dobi. Do visine stvarnih izdataka
Potpore za novorođenče Do 10.000,00 kn
Premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja Do 500,00 kn mjesečno
Premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja na temelju vjerodostojne dokumentacije. Do 2.500,00 kn godišnje podmirene bezgotovinskim putem
Darovanja u novcu za zdravstvene potrebe ako liječenje nije plaćeno obveznim, dopunskim, dodatnim i privatnim zdravstvenim osiguranjem niti na teret sredstava fizičke osobe U visini stvarnih troškova na žiro-račun fizičke osobe ili zdravstvene ustanove, na temelju vjerodostojnih isprava o liječenju
Sistematski kontrolni liječnički pregledi u interesu obavljanja djelatnosti poslodavca ako su omogućeni svim radnicima Do visine stvarnih izdataka
Primitci po osnovi potpora zbog uništenja i oštećenja imovine zbog prirodne katastrofe koju je proglasila Vlada RH Prema odluci poslodavca pod uvjetom da je omogućeno svim radnicima koji su pretrpjeli štetu
Troškovi obrazovanja i izobrazbe koje su u svezi s djelatnosti poslodavca Do visine stvarnih izdataka
Naknade za odvojeni život od obitelji Do 1.750,00 kn
Nagrade učenicima za vrijeme praktičnog rada i naukovanja te naknade učenicima za vrijeme dualnog obrazovanja 1.750,00 kn
Primici po posebnim propisima učenika i studenata na redovnom školovanju za rad preko učeničkih i studentskih udruga 15.000,00 kn godišnje (63.000,00 kn)
Stipendije učenicima i studentima za redovno školovanje u tuzemstvu i inozemstvu na srednjim, višim i visokim školama te fakultetima. 1.750,00 kn
Stipendije studenata na sveučilištima u tuzemstvu i inozemstvu koje se dodjeljuju studentima za izvrsna postignuća u znanju i u ocjenama na sveučilištima, a koji su za dodjelu stipendija izabrani na javnim natječajima kojima mogu pristupiti svi studenti pod jednakim uvjetima.   4.000,00 kn mjesečno
Športske stipendije koje se prema posebnim propisima isplaćuju športašima za njihovo športsko usavršavanje. 1.750,00 kn mjesečno
Nagrade za športska ostvarenja. 20.000,00 kn godišnje
Naknade koje se isplaćuju športašima amaterima prema posebnim propisima 1.750,00< kn mjesečno
Potpore zbog invalidnosti radnika Do 2.500,00 kn godišnje
Potpore za slučaj smrti radnika Do 7.500,00 kn
Jednokratne potpore u slučaju smrti člana uže obitelji radnika Do 3.000,00 kn
Potpora djetetu za školovanje do 15. godine života odnosno do završetka osnovnoškolskog obrazovanja, koju poslodavac isplaćuje djetetu umrlog radnika ili djetetu bivšeg radnika kod kojeg je nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti   Do 1.750,00 kn mjesečno
Potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od 90 dana Do 2.500,00 kn godišnje
   

Revisions

Revision Differences

January 17, 2017 @ 14:00:33Current Revision
Content
Neoporezive svote su <strong>primitci što ih se ne smatra plaćom</strong> samo ako se isplaćuju zaposlenicima, odnosno stipendije redovnim studentima i učenicima.  Neoporezive svote su primitci koji se ne smatraju plaćom <strong>samo ako</strong> se isplaćuju zaposlenicima, odnosno stipendije redovnim studentima i učenicima.
Ako isplatitelj isplaćuje nadoknadu, potporu i nagradu <strong>veću od propisane neoporezive svote </strong>zaposlenicima, razlika se pribraja plaći u tome mjesecu, obračunavaju se doprinosi te porez na dohodak i prirez (čl. 21. Zakona o porezu na dohodak NN 115/16).  Ako isplatitelj isplaćuje nadoknadu, potporu i nagradu <strong>veću od propisane neoporezive svote</strong> zaposlenicima, razlika se pribraja plaći u tome mjesecu, obračunavaju se doprinosi te porez na dohodak i prirez (čl. 21. Zakona o porezu na dohodak NN 115/16).
Ako se te naknade isplaćuju osobama koje nisu u radnom odnosu (npr. osobama koje su na stručnom osposobljavanju), <strong>cijela svota smatra se drugim dohotkom</strong>, prema čl. 4. Pravilnika o porezu na dohodak NN 1/17.  Ako se te naknade isplaćuju osobama <strong>koje nisu u radnom odnosu</strong> (npr. osobama koje su na stručnom osposobljavanju), <strong>cijela svota smatra se drugim dohotkom</strong>, prema čl. 4. Pravilnika o porezu na dohodak NN 1/17.
  &nbsp;
  <strong><u>JOPPD Obrazac podnosi se na dan isplate ili sljedeći dan za slijedeće neoporezive primitke:</u></strong>
  <ul>
   <li>Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.)</li>
   <li>Novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl.)</li>
   <li>Naknade za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika prema propisima ministarstva nadležnog za turizam</li>
   <li>Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika</li>
   <li>Naknade za troškove redovne skrbi djece radnika isplaćene na račun radnika temeljem vjerodostojne dokumentacije ustanova predškolskog odgoja te drugih pravnih ili fizičkih osoba koje temeljem posebnih propisa i odluka nadležnog tijela skrbe o djetetu predškolske dobi</li>
   <li>Premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja na temelju vjerodostojne dokumentacije</li>
  </ul>
  <strong><em>Za sve ostale neoporezive isplate JOPPD Obrazac podnosi se do 15.og u mjesecu za prethodni mjesec.</em></strong>
  <strong><em> < /em></strong>
  <strong><u>Paziti kod isplata radnicima pod ovrhom da slijedeća neoporeziva primanja treba uplatiti na zaštićeni račun!</u></strong>
  <em>Neoporeziva primanja radnika izuzeta od ovrhe prema čl. 172. OZ-a su sljedeća primanja, ali samo do propisanih iznosa do kojih se ne smatraju oporezivim primicima:</em>
  1.naknada troškova za službeno putovanje i naknada troškova prijevoza na posao i s posla,
  2.dar za djecu do 15. godine života
  3.potpore za novorođenče,
<u>Paziti kod isplata naknada radnicima pod ovrhom!</u> 4.potpore zbog invalidnosti radnika
Ukoliko se npr. božićnica isplaćuje na tekući račun radnika koji je pod ovrhom i ima otvoreni zaštićeni račun, poslodavac je ne smije uplatiti na radnikov zaštićeni tekući račun. Kod takvih slučajeva za radnika je bolje da mu se božićnica isplati u gotovini. Darovi djeci radnika se prema tumačenjima nadležnog ministarstva u širem smislu smatraju roditeljskim potporama, pa su zaštićeni od ovrhe na novčanim sredstvima i poslodavac ih do propisanog neoporezivog iznosa uplaćuje na radnikov račun zaštićen od ovrhe na novčanim sredstvima.  
<table width="914">  
  5.potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika duljeg od 90 dana,
  6.potpore za slučaj smrti radnika i smrti člana uže obitelji radnika
  7.novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika,
  8.prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.),
  9.novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika,
  10.nagrade radnicima za navršene godine radnog staža
  11.dnevnice za službena putovanja u tuzemstvu i inozemstvu,
  12.dnevnice za rad na terenu u tuzemstvu i inozemstvu,
  13.dnevnice za službene putovanja per diem koje se radnicima isplaćuju iz proračuna EU-a radi obavljanja poslova njihovih radnih mjesta, a u svezi s djelatnosti poslodavca
  14.pomorski dodatak i pomorski dodatak na brodovima međunarodne plovidbe
  U nastavku su navedeni trenutno priznati neoporezivi primici:
  <table style="outline: 0px; width: 894.98px; color: #212529; text-transform: none; letter-spacing: normal; font-family: Montserrat, sans-serif, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; margin-bottom: 1rem; word-spacing: 0px; white-space: normal; border-collapse: collapse; box-sizing: inherit; orphans: 2; widows: 2; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text- stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" width="652">
<tbody> <tbody>
<tr> <tr>
<td colspan="3" width="914">< strong>Pregled neoporezivih svota naknada, potpora i nagrada</strong></td>  <td colspan="2" width="652">< strong>NEOPOREZIVI PRIMICI:</strong></td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td><strong>Red.br.< /strong></td>  
<td><strong>Vrsta isplate</strong></td>  
  <td width="365">Dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u inozemstvu</td>
<td><strong>Dopuštena isplata (svota u kunama)</strong></td> <td>Do 200,00 kn</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;"><strong> I.</strong></td>  
  <td width="365">Dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno</td>
<td colspan="2">< strong>NAKNADE< /strong></td> <td>Do 100,00 kn</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">1.</td>  
  <td width="365">Dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo koje traje više od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u inozemstvu</td>
<td>Prijevozni troškovi na službenom putovanju</td> <td width="287">Do iznosa prema propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna</td>
<td>u visini stvarnih izdataka</td>  
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">2.</td>  
<td>Troškovi noćenja na službenom putovanju</td> <td width="365">Dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo koje traje više od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno.</td>
<td>u visini stvarnih izdataka</td>  
  <td width="287">Do 50% iznosa utvrđenih propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">3.</td>  
<td>Troškovi prijevoza na posao i s posla</td>  
<td>u visini stvarnih izdataka prema cijeni javnog prijevoza</td> <td width="365">Pomorski dodatak</td>
  <td width="287">Do 250,00 kn dnevno</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">4.</td>  
<td>Uporaba privatnog automobila u poslovne svrhe</td> <td width="365">Pomorski dodatak na brodovima međunarodne plovidbe</td>
<td>2,00 kn po prijeđenom kilometru</td>  <td>Do 400,00 kn dnevno</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
  <td width="365">Dnevnice za službena putovanja per diem koje se radnicima isplaćuju iz proračuna EU radi obavljanja poslova njihovih radnih mjesta, u svezi djelatnosti poslodavca</td>
<td style="text-align: center;"><strong> II.</strong></td> <td>U ukupnom iznosu</td>
<td colspan="2">< strong>DNEVNICE, TERENSKI DODATAK I NAKNADA ZA ODVOJENI ŽIVOT</strong></td>  
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">1.</td>  
<td width="425">Dnevnice u zemlji (do 8 sati – ništa, 8–12 sati 1/2 dnevnice,  
preko 12 sati puna dnevnica, za udaljenosti najmanje 30 km)</td>  
<td width="437">170,00 dnevno, ako je podmiren jedan obrok dnevnica se smanjuje za <td width="365">Naknade prijevoznih troškova na službenom putovanju</td>
30 %, ako su podmirena dva obroka dnevnica se umanjuje za 60 %</td>  
  <td>U visini stvarnih izdataka</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">2.</td>  
<td width="425">Terenski dodatak u zemlji (mjesto rada mora biti udaljeno  
naj manje 30 kilometara od sjedišta društva i boravišta zaposlenika)</td> <td width="365">Naknade troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom</td>
<td width="437">170,00 dnevno, ako je osiguran jedan obrok terenski dodatak se  
smanjuje za 30 %, ako su podmirena dva obroka smanjuje se za 60 %</td>  
  <td>U visini stvarnih izdataka</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">3.</td>  
  <td width="365">Naknade troškova prijevoza na posao i s posla međumjesnim javnim prijevozom</td>
<td>Terenski dodatak u inozemstvu</td> <td>U visini stvarnih izdataka</td>
<td width="437"><del>250,00 dnevno, ako je osiguran jedan obrok terenski dodatak se</del>  
<del> smanjuje za 30 %, ako su podmirena dva obroka smanjuje se za 60 %</del><span style="color: #ff0000;">izjednačen je sa dnevnicom u inozemstvu</span></td>  
</tr> </tr>
<tr> <tr>
  <td width="365">Naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe</td>
<td style="text-align: center;">4.</td> <td>Do 2,00 kn po prijeđenom kilometru</td>
<td>Pomorski dodatak</td>  
<td>250,00 dnevno</td>  
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">5.</td>  
  <td width="365">Naknade za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika</td>
<td>Naknada za odvojeni život</td>  <td>Do 2.500,00 kn godišnje</td>
<td><del>1.600,00< /del> <span style="color: #ff0000;">1.750,00</span> mjesečno</td>  
</tr> </tr>
  </tbody>
  </table>
  <table style="outline: 0px; width: 894.98px; color: #212529; text-transform: none; letter-spacing: normal; font-family: Montserrat, sans-serif, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; margin-bottom: 1rem; word-spacing: 0px; white-space: normal; border-collapse: collapse; box-sizing: inherit; orphans: 2; widows: 2; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text- stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" width="652">
  <tbody>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">6.</td>  
<td>Dnevnice u inozemstvu</td>  
  <td width="365">Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika</td>
<td>Vidjeti pregled po zemljama</td>  <td>Do 5.000,00 kn godišnje</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;"><strong> III.</strong></td> <td width="365">Troškovi prehrane radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca na temelju vjerodostojne dokumentacije</td>
<td colspan="2">< strong>OTPREMNINE I DAROVI</strong></td>  
  <td width="287">Do 12.000,00 kn godišnje pod uvjetom da računi o obavljenim uslugama prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem. Priznaje se za mjesec u kojem je usluga prehrane obavljena.</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">1.</td>  
<td>Otpremnina (pri odlasku u mirovinu)</td> <td width="365">Troškovi prehrane i smještaja sezonskih radnika</td>
<td>8.000,00 kn</td>  
  <td width="287">Do visine stvarnih izdataka koji glase na poslodavca i podmireni su bezgotovinski ili iz internog obračuna poslodavca</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">2.</td>  
  <td width="365">Voda, topli i hladni napitci (osim napitaka koji u sebi sadrže alkohol) koje poslodavac na svoj teret omogućuje radnicima za vrijeme radnog vremena</td>
<td>Dar djetetu do 15 godina života</td> <td width="287">U visini stvarnih troškova (bez odbitka PDV-a osim za vodu)</td>
<td>600,00 kn godišnje</td>  
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">3.</td>  
<td>Dar posloprimcu</td>  
<td>samo u naravi (do 400,00 kn godišnje s PDV-om)</td> <td width="365">Troškovi smještaja radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca na temelju vjerodostojne dokumentacije.</td>
  <td width="287">Do visine stvarnih izdataka podmirenih bezgotovinskim putem. Neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga smještaja obavljena.</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">4.</td>  
  <td width="365">Troškovi smještaja radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca na temelju vjerodostojne dokumentacije koji se podmiruju na račun radnika.</td>
<td width="425">Prigodne nagrade (božićnica, uskrsnica, naknade za godišnji odmor i sl.)</td> <td>Do visine stvarnih izdataka.</td>
<td>sveukupno 2.500,00 kn godišnje <span style="color: #ff0000;">NAPOMENA</span></td>  
</tr> </tr>
  </tbody>
  </table>
  <table style="outline: 0px; width: 894.98px; color: #212529; text-transform: none; letter-spacing: normal; font-family: Montserrat, sans-serif, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; margin-bottom: 1rem; word-spacing: 0px; white-space: normal; border-collapse: collapse; box-sizing: inherit; orphans: 2; widows: 2; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text- stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" width="652">
  <tbody>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">5.</td>  
  <td width="365">Prigodne nagrade – božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.</td>
<td>Otpremnina prema Zakonu o radu</td> <td>Do 3.000,00 kn godišnje</td>
<td></td>  
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">6.</td>  
<td>Potpora za novorođeno dijete do visine proračunske jedinice</td> <td width="365">Novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika</td>
<td>3.326,00 kn* – odnosi se na sve isplatitelje</td>  <td>Do 5.000,00 kn godišnje</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
  <td width="365">Nagrade za navršenih 10 godina radnog staža</td>
<td style="text-align: center;"><strong> IV.</strong></td> <td>Do 1.500,00 kn</td>
<td colspan="2">< strong>POTPORE< /strong></td>  
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">1.</td>  
<td>Zbog invalidnosti zaposlenika</td>  
  <td width="365">Nagrade za navršenih 15 godina radnog staža</td>
<td>2.500,00 kn godišnje</td>  <td>Do 2.000,00 kn</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">2.</td>  
<td>U slučaju smrti zaposlenika</td>  
  <td width="365">Nagrade za navršenih 20 godina radnog staža</td>
<td>7.500,00 kn</td>  <td>Do 2.500,00 kn</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">3.</td>  
<td>U slučaju smrti člana uže obitelji zaposlenika</td> <td width="365">Nagrade za navršenih 25 godina radnog staža</td>
<td>3.000,00 kn</td>  <td>Do 3.000,00 kn</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">4.</td>  
<td>Zbog bolovanja zaposlenika duljeg od 90 dana</td> <td width="365">Nagrade za navršenih 30 godina radnog staža</td>
<td>2.500,00 kn godišnje</td>  <td>Do 3.500,00 kn</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">5.</td>  
  <td width="365">Nagrade za navršenih 35 godina radnog staža</td>
<td>Zbog otklanjanja elementarnih nepogoda</td>  <td>Do 4.000,00 kn</td>
<td>**</td>  
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">6.</td>  
  <td width="365">Nagrade za navršenih 40 godina radnog staža i svakih narednih 5 godina radnog staža</td>
<td>Djeci poginulih boraca Domovinskog rata</td>  <td>Do 5.000,00 kn</td>
<td>***</td>  
</tr> </tr>
  </tbody>
  </table>
  <table style="outline: 0px; width: 894.98px; color: #212529; text-transform: none; letter-spacing: normal; font-family: Montserrat, sans-serif, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; margin-bottom: 1rem; word-spacing: 0px; white-space: normal; border-collapse: collapse; box-sizing: inherit; orphans: 2; widows: 2; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text- stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" width="652">
  <tbody>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">7.</td>  
  <td width="365">Otpremnine zbog odlaska u mirovinu</td>
<td>Darovanje za zdravstvene potrebe</td>  <td>Do 8.000,00 kn</td>
<td>****</td>  
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">8.</td>  
<td>Premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja</td> <td width="365">Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza</td>
<td>*****</td>  
  <td width="287">Do 6.500,00 kn za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;"><strong> V.</strong></td> <td width="365">Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti</td>
<td colspan="2">< strong>NAGRADE ZAPOSLENICIMA< /strong></td>  
  <td width="287">Do 8.000,00 kn za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca</td>
</tr> </tr>
  </tbody>
  </table>
  <table style="outline: 0px; width: 894.98px; color: #212529; text-transform: none; letter-spacing: normal; font-family: Montserrat, sans-serif, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; margin-bottom: 1rem; word-spacing: 0px; white-space: normal; border-collapse: collapse; box-sizing: inherit; orphans: 2; widows: 2; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text- stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" width="652">
  <tbody>
<tr> <tr>
<td></td>  
<td width="425">Za navršenih  
– 10 godina radnog staža  
– 15 godina radnog staža  
– 20 godina radnog staža  
– 25 godina radnog staža  
– 30 godina radnog staža  
– 35 godina radnog staža  
– 40 godina radnog staža i svakih narednih 5 godina</td> <td width="365">Dar djetetu do 15 godina starosti</td>
<td width="437">1.500,00 kn  
2.000,00 kn  
2.500,00 kn  
3.000,00 kn  
3.500,00 kn  
4.000,00 kn  
5.000,00 kn</td>  
  <td>Do 600,00 kn godišnje</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;"><strong> VI.</strong></td>  <td width="365">Darovi u naravi</td>
<td colspan="2">< strong>STIPENDIJE I NAGRADE ZA PRAKTIČNI RAD</strong></td>  
  <td>Do 600,00 kn godišnje</td>
</tr> </tr>
  </tbody>
  </table>
  <table style="outline: 0px; width: 894.98px; color: #212529; text-transform: none; letter-spacing: normal; font-family: Montserrat, sans-serif, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; margin-bottom: 1rem; word-spacing: 0px; white-space: normal; border-collapse: collapse; box-sizing: inherit; orphans: 2; widows: 2; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text- stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" width="652">
  <tbody>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">1.</td>  
  <td width="365">Naknade za troškove redovne skrbi djece radnika isplaćene na račun radnika temeljem vjerodostojne dokumentacije ustanova preškolskog odgoja te drugih pravnih ili fizičkih osoba koje temeljem posebnih propisa i odluka nadležnog tijela skrbe o djetetu predškolske dobi.</td>
<td>Stipendije (kao potpora)</td>  <td>Do visine stvarnih izdataka</td>
<td><del>1.600,00< /del> <span style="color: #ff0000;">1.750,00</span> kn mjesečno******</td>  
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">2.</td>  
<td>Športske stipendije i naknade za šport, usavršavanje</td>  
  <td width="365">Potpore za novorođenče</td>
<td><del>1.600,00< /del> <span style="color: #ff0000;">1.750,00</span> kn mjesečno</td> <td>Do 10.000,00 kn</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">3.</td>  
<td>Stipendije studentima za izvrsna postignuća u znanju</td> <td width="365">Premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja</td>
<td>4.000,00 kn mjesečno – javni natječaj (PiP 12/06., str. 14)</td>  <td>Do 500,00 kn mjesečno</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">4.</td>  
<td>Nagrade učenicima za vrijeme praktičnog rada</td>  
  <td width="365">Premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja na temelju vjerodostojne dokumentacije.</td>
<td><del>1.600,00< /del> <span style="color: #ff0000;">1.750,00</span> kn mjesečno (može u gotovini)</td> <td width="287">Do 2.500,00 kn godišnje podmirene bezgotovinskim putem</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td style="text-align: center;">5.</td>  
<td>Naknade za rad posredstvom učeničkih i studentskih udruga</td>  
  <td width="365">Darovanja u novcu za zdravstvene potrebe ako liječenje nije plaćeno obveznim, dopunskim, dodatnim i privatnim zdravstvenim osiguranjem niti na teret sredstava fizičke osobe</td>
<td>do <del>50.000,00< /del> <span style="color: #ff0000;">15.000,00</span> kn godišnje <span style="color: #ff0000;">LINK</span></td> <td width="287">U visini stvarnih troškova na žiro-račun fizičke osobe ili zdravstvene ustanove, na temelju vjerodostojnih isprava o liječenju</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td colspan="3">* Sukladno čl. 22. Zakona o izvršenju državnog proračuna Republike Hrvatske za 2017. (Nar. nov., br. 119/16.).</td> <td width="365">Sistematski kontrolni liječnički pregledi u interesu obavljanja djelatnosti poslodavca ako su omogućeni svim radnicima</td>
  <td>Do visine stvarnih izdataka</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
  <td width="365">Primitci po osnovi potpora zbog uništenja i oštećenja imovine zbog prirodne katastrofe koju je proglasila Vlada RH</td>
<td colspan="3">** Sukladno čl. 8. st. 2. t. 1 e Zakona o porezu na dohodak Nar. nov., br. 115/16</td> <td width="287">Prema odluci poslodavca pod uvjetom da je omogućeno svim radnicima koji su pretrpjeli štetu</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td colspan="3">     bez ograničenja nezaposlenicima, a zaposlenicima dohodak od nesamostalnog rada (čl. 2. st. 3. Pravilnika o porezu na                    dohodak NN1/17).</td> <td width="365">Troškovi obrazovanja i izobrazbe koje su u svezi s djelatnosti poslodavca</td>
  <td>Do visine stvarnih izdataka</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td colspan="3">*** Sukladno čl. 9. st. 2. t. 2.1.1. Zakona o porezu na dohodak samo na temelju posebnih propisa.</td> <td width="365">Naknade za odvojeni život od obitelji</td>
  <td>Do 1.750,00 kn</td>
</tr> </tr>
  </tbody>
  </table>
  <table style="outline: 0px; width: 894.98px; height: 885px; color: #212529; text-transform: none; letter-spacing: normal; font-family: Montserrat, sans-serif, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; margin-bottom: 1rem; word-spacing: 0px; white-space: normal; border-collapse: collapse; box-sizing: inherit; orphans: 2; widows: 2; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text- stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" width="653">
  <tbody>
  <tr>
  <td width="242">Nagrade učenicima za vrijeme praktičnog rada i naukovanja te naknade učenicima za vrijeme dualnog obrazovanja</td>
  <td>1.750,00 kn</td>
  </tr>
  <tr>
  <td width="242">Primici po posebnim propisima učenika i studenata na redovnom školovanju za rad preko učeničkih i studentskih udruga</td>
  <td>15.000,00 kn godišnje (63.000,00 kn)</td>
  </tr>
  <tr>
  <td width="242">Stipendije učenicima i studentima za redovno školovanje u tuzemstvu i inozemstvu na srednjim, višim i visokim školama te fakultetima.</td>
  <td>1.750,00 kn</td>
  </tr>
  <tr>
  <td width="242">Stipendije studenata na sveučilištima u tuzemstvu i inozemstvu koje se dodjeljuju studentima za izvrsna postignuća u znanju i u ocjenama na sveučilištima, a koji su za dodjelu stipendija izabrani na javnim natječajima kojima mogu pristupiti svi studenti pod jednakim uvjetima.</td>
  <td>&nbsp;
  4.000,00 kn mjesečno</td>
  </tr>
  <tr>
  <td width="242">Športske stipendije koje se prema posebnim propisima isplaćuju športašima za njihovo športsko usavršavanje.</td>
  <td>1.750,00 kn mjesečno</td>
  </tr>
  <tr>
  <td width="242">Nagrade za športska ostvarenja.</td>
  <td>20.000,00 kn godišnje</td>
  </tr>
  <tr>
  <td width="242">Naknade koje se isplaćuju športašima amaterima prema posebnim propisima</td>
  <td width="231">1.750,00&lt; kn mjesečno</td>
  </tr>
  </tbody>
  </table>
  <table style="outline: 0px; width: 894.98px; color: #212529; text-transform: none; letter-spacing: normal; font-family: Montserrat, sans-serif, -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol'; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; margin-bottom: 1rem; word-spacing: 0px; white-space: normal; border-collapse: collapse; box-sizing: inherit; orphans: 2; widows: 2; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text- stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" width="652">
  <tbody>
<tr> <tr>
<td colspan="3">**** Sukladno čl. 9. st. 1. t. 9. Zakona o porezu na dohodak svim zaposlenicima i nezaposlenicima u visini priložene dokumentacije od 1. 7. 2010. Prije toga samo nezaposlenicima.</td> <td width="365">Potpore zbog invalidnosti radnika</td>
  <td>Do 2.500,00 kn godišnje</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
  <td width="365">Potpore za slučaj smrti radnika</td>
<td colspan="2"></td>  <td>Do 7.500,00 kn</td>
<td></td>  
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td colspan="3">***** Sukladno čl. 9. t. 17. Zakona o porezu na dohodak poslodavac može uplatiti u korist svojeg radnika uz njegov pristanak neoporezivo do 500,00 kn mjesečno.</td> <td width="365">Jednokratne potpore u slučaju smrti člana uže obitelji radnika</td>
  <td>Do 3.000,00 kn</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
  <td width="365">Potpora djetetu za školovanje do 15. godine života odnosno do završetka osnovnoškolskog obrazovanja, koju poslodavac isplaćuje djetetu umrlog radnika ili djetetu bivšeg radnika kod kojeg je nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti</td>
<td colspan="2"></td> <td>&nbsp;
<td></td>  
  Do 1.750,00 kn mjesečno</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td colspan="2">****** Sukladno čl. 10. st. 1. t. 12. Zakona o porezu na dohodak.</td> <td width="365">Potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od 90 dana</td>
<td></td>  
  <td>Do 2.500,00 kn godišnje</td>
</tr> </tr>
</tbody> </tbody>
</table> </table>
  &nbsp;
&nbsp; &nbsp;

Note: Spaces may be added to comparison text to allow better line wrapping.

Tags: , , , , , , , ,

Comments are closed.