Treći stup je dobrovoljno mirovinsko osiguranje temeljeno na individualnoj kapitaliziranoj štednji fizičkih osoba. Konkretno, fizičke osobe dobrovoljno uplaćuju sredstva u fond, koji ta sredstva dalje  ulaže na tržištu s ciljem ostvarenja dobitka.

Korist od ovakvog ulaganja za fizičku osobu je pravo na državna poticajna sredstva i dodatni primitak nakon odlaska u mirovinu.

Ali, ta sredstva može uplaćivati i poslodavac za svog radnika. Bitno je reći da uplata premije treba biti ponuđena ili svim radnicima tog poslodavca ili posebnoj kategoriji radnika (npr svi radnici u proizvodnji, svi voditelji i sl).

Također, treba zadovoljiti i slijedeće uvjete:

• Premiju poslodavac za svog radnika uplaćuje uz radnikov pristanak
• Premiju poslodavac za svog radnika uplaćuje tuzemnom dobrovolj. mirovinskom fondu
• Premiju poslodavac za svog radnika uplaćuje do visine 500,00kn mjesečno, odnosno ukupno do 6.000,00kn godišnje neoporezivo, sve iznad toga je primitak u naravi

Tako uplaćene premije evidentiraju se na kontu 4646 TROŠKOVI PREMIJA ŽIVOTNOG OSIGURANJA (UGOVARATELJ I KORISNIK JE TRGOVAČKO DRUŠTVO).

Neoporezive uplate u III stup NE ISKAZUJU se u JOPPD obrascu. Ali ipak postoj obveza izvješćivanja prema Poreznoj upravi . Poslodavac koji je premiju dobrov.mirovinskog osiguranja podmirivao na teret svojih troškova mora Poreznoj upravi podnijeti obrazac DMO, rok za predaju je po proteku poreznog razdoblja, a najkasnije do kraja veljače iduće godine.

Porezna uprava na osnovu tih podataka, elektronskim putem dostavlja društvima za upravljanje dobrovoljnim mirovinskim fondovima podatke o uplaćenim premijama koje su bile oslobođene plaćanja poreza na dohodak.

Društvo za upravljanje DMF-om će pri isplati iz III stupa obračunati porez na dohodak, po trenutno važećim propisima to je po stopi 12% bez priznavanja osobnog odbitka.

Opširnije o ovoj temi možete pročitati u časopisu RRiF, 09/2017, str 55. članak „Treći stup mirovinskog osiguranja“, mr Anja Božina