Od 2019. godine izmjenama Zakona o trgovačkiim društvima uvedena je mogućnost skraćenog postupka prestanka društva bez likvidacije (tzv. skraćena likvidacija). Za razliku od “uobičajnog postupka likvidacije” zbog brzine postupka članovi Društva odgvaraju cjelkupnom imovinom za obveze nakon brisanja društva. Postupak se bazira na sljedećim koracima: Korak 1: Prijava namjene provođenja postupka likvidacije temeljem odredbi Zakona Full Article…
Viewing 1 to 2 of 2 items
Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika
Poučeni nedavnim iskustvom na terenu, odlučili smo detaljnije istražiti posljedice otkaza uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika u praksi. Ukoliko djelatnik prekrši obvezu koja čini dio radnog odnosa i ne postupi prema uputama poslodavca, može mu se dati otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem. Prema odredbi članka 119. Zakona o radu, poslodavac je obvezan pismeno obavijestiti djelatnika na obveze Full Article…
Comments Off on Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika