You are viewing an old revision of this post, from January 15, 2021 @ 13:43:50. See below for differences between this version and the current revision.

Potpore za očuvanje radnih mjesta

POTPORA ZA OČUVANJE RADNIH MJESTA U DJELATNOSTIMA
Koliki je iznos subvencije?
  1. Za mjesec ožujak 2020. godine  potpora iznosi 3.250 HRK /djelatnik,(za puno radno vrijeme); Nadoknada doprinosa za MIO II u iznosu od 203,12 kn po radniku; Nadoknada doprinosa za ZO u iznosu od 670,00 kn.
  2. Za mjesece lipanj, srpanj, kolovoz 2020.godine 4.000,00 kuna  po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno srazmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu; Nadoknada doprinosa za MIO II u iznosu od 250,00kn po radniku; Nadoknada doprinosa za ZO u iznosu od 825,00 kn.
  3. Za mjesece rujan, listopad, studeni i prosinac 2020.godine 4.000,00 kuna  po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno srazmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu; Nadoknada doprinosa za MIO II u iznosu od 250,00kn po radniku; Nadoknada doprinosa za ZO u iznosu od 825,00 kn.
  • Poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera ili epidemiologa:
    • zatvoren od 1 do 14 dana: 2.000,00 kn po radniku za puno radno vrijeme, odnosno prema srazmjernom broju sati , naknada za MIO 250,00 kn
    • zatvoren od 15 dana i nadalje: 4.000,00 knpo radniku za puno radno vrijeme, odnosno prema srazmjernom broju sati, naknada za MIO 250,00 kn
NOVO LISTOPAD! Iznos potpore se dodjeljuje prema padu prihoda/primitaka kako slijedi:
  • od 40,00% do 44,99% - 2.000,00 kn
  • od 45,00% do 49,99% - 2.500,00 kn
  • od 50,00% do 54,99% - 3.000,00 kn
  • od 55,00% do 59,99% - 3.500,00 kn
  • od 60% i više – 4.000,00 kn
OSTVARIVANJE PRAVA NA NADOKNADU FIKSNIH TROŠKOVA Poslodavci koji su podnijeli zahtjev za očuvanje radnih mjesta sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite mogu ostvariti pravo na dodatni iznos potpore za nadoknadu dijela ili svih fiksnih troškova u visini koji utvrdi Ministarstvo financija, Porezna uprava.
  1. Za mjesece siječanj, veljača, ožujak, travanj, svibanj, lipanj 2021.godine 4.000,00 kuna  po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno srazmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu prema postotku pada prihoda/primitaka.Iznos potpore se dodjeljuje prema padu prihoda/primitaka kako slijedi:
    • od 40,00% do 44,99% - 2.000,00 kn
    • od 45,00% do 49,99% - 2.500,00 kn
    • od 50,00% do 54,99% - 3.000,00 kn
    • od 55,00% do 59,99% - 3.500,00 kn
    • od 60% i više – 4.000,00 kn
  • OSTVARIVANJE PRAVA NA NADOKNADU FIKSNIH TROŠKOVA
    • Poslodavci koji su podnijeli zahtjev za očuvanje radnih mjesta sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite mogu ostvariti pravo na dodatni iznos potpore za nadoknadu dijela ili svih fiksnih troškova u visini koji utvrdi Ministarstvo financija, Porezna uprava.
  • Poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera ili epidemiologa:
    • zatvoren od 1 do 14 dana: 2.000,00 kn po radniku za puno radno vrijeme, odnosno prema srazmjernom broju sati , naknada za MIO 250,00 kn
    • zatvoren od 15 dana i nadalje: 4.000,00 knpo radniku za puno radno vrijeme, odnosno prema srazmjernom broju sati, naknada za MIO 250,00 kn
  • poslodavci s područja na kojima je proglašena katastrofa uzrokovana potresom za Sisačko-moslovačku, Zagrebačku i Karlovačku županiju bez obzira na djelatnost i pad prometa u slučaju objektivnih razloga poslovno-proizvodnog procesa koji su bitno smanjeni ili onemogućeni potpora iznosi 4.000,00 kn po djelatniku na puno radno vrijeme, odnosno srazmjerni dio.
Razdoblje trajanja subvencije? Od 01.03.2020. do 28.02.2021. Svaki mjesec Upravno vijeće HZZ-a donosi odluku o produljenju mjere.
Uvjeti za ostvarenje subvencije?
Ožujak do lipnja 2020.godine: Propisano je da poslodavci koji nisu isplatili plaću za veljaču 2020. godine, ne mogu koristiti ovu mjeru; Također je bitno da poslodavci kojima će biti dodijeljena potpora za očuvanje radnih mjesta ne smiju uvoziti radnu snagu niti zapošljavati nove djelatnike. Tijekom razdoblja od 20.03.2020. godine do trenutka isplate potpore poduzetnici koji su imali smanjenje zaposlenosti veće: o   od 40% kod poslodavaca koji zapošljavaju do 10 djelatnika; o   od 20% za mala poduzeća; o   od 15% za srednje velika poduzeća; o   do 10% za velika poduzeća; gube pravo na ovu potporu. U pogledu predaje zahtjeva, ukoliko poduzeće obavlja više djelatnost, te za neke ne može obavljati djelatnost zbog Odluke Stožera civilne zaštite, a za preostali dio djelatnosti ima pad poslovnih prihoda, a za sve djelatnosti želi ostvariti potporu, mora predati odvojene zahtjeve prema razlogu opravdanosti. Poslodavac se obvezuje Zavodu dostaviti dokaze o isplaćenoj plaći za prethodni mjesec, najkasnije do 5. u tekućem mjesecu u kojem dospijeva isplata iznosa Potpore, izuzev za prvu isplatu potpore. Isto se ne odnosi na obrtnike koji nisu u zakonskoj obvezi isplate plaće. Isti će dostaviti izjavu da su sredstva utrošena sukladno namjeni potpore. Za radnike u radnom odnosu na dan 19.ožujka 2020.godine i dalje. Za svibanj NOVO! Pad prihoda veći od 20% u svibnju za poslodavce s 50 i više zaposlenika. Poduzetnici koji traže ovu potporu, a zapošljavaju 50 ili više djelatnika, imaju još i ograničenje:
  • nemogućnosti isplate dividende / udjela u dobitku ili drugih istovjetnih primitaka koji se smatraju raspodjelom dobiti bilo kojega poreznog razdoblja;
  • nemogućnost raspodjele vlastitih dionica / poslovnih udjela članovima uprave i/ili izvršnim direktorima i/ili prokuristima i/ili drugim osobama koje su ovlaštene voditi cijelo ili dio poslovanja poduzeća;
  • nemogućnost dodjele na opcijsku kupnju dionica ili dodjele bilo kojega drugog prava koje se temelji na vrijednosti vlastitih dionica članovima uprave i/ili izvršnim direktorima i/ili prokuristima i/ili drugim osobama koje su ovlaštene voditi cijelo ili dio poslovanja poduzeća;
  • isplate npr. bonusa za postignute rezultate, nagrade za radne rezultate iznad neoporezivog iznosa propisanog propisima kojima se uređuje oporezivanje dohotka i ostale slične primitke koji se oporezuju kao dohodak od nesamostalnog rada ili drugih dohodak, sukladno propisima kojima se uređuje oporezivanja dohotka članovima uprave i/ili izvršnim direktorima i/ili prokuristima i/ili drugim osobama koje su ovlaštene voditi cijelo ili dio poslovanja poduzeća;
  • stjecanje vlastitih dionica / poslovnih udjela.
Za lipanj NOVO! Poslodavci trebaju dokazati da su u svibnju 2020. godine imali pad prihoda za najmanje 50% u odnosu na svibanj 2019. i to temeljem predaje PDV obrasca za svibanj 2020.g. i svibanj 2019.g. Poreznoj upravi. Od srpnja do rujna 2020. godine Poslodavci trebaju dokazati da su u lipnju/srpnju 2020. godine imali pad prihoda za najmanje 60% u odnosu na lipanj/srpanj 2019. i to temeljem predaje PDV obrasca za lipanj/srpanj 2020.g. i lipanj/srpanj 2019.g. Poreznoj upravi. ZA radnike: ·       Od srpnja do kolovoza – Za radnike u radnom odnosu na dan 30. lipnja 2020.godine i dalje. ·       Od rujna - Za radnike u radnom odnosu na dan 31. kolovoz 2020.godine i dalje. RUJAN NOVO!
  • Poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave) ne trebaju dokazati da su imali pad prihoda/primitaka te mogu koristit potporu samo za mjesec u kojem nisu radili sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave).
  • Poslodavci kojima je na bilo koji način ograničen rad Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave), moraju dokazati da su imali pad prihoda/primitaka za najmanje 60% te mogu koristit potporu samo za mjesec u kojem nisu radili sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave).
Od listopada 2020. do veljače 2021.godine ·       Poslodavci trebaju dokazati da su u rujnu/listopadu/studenom/prosincu/siječnju 2020. godine imali pad prihoda za najmanje 40% u odnosu na rujan/listopad/studeni/prosinac/siječanj 2019. i to temeljem predaje PDV obrasca za rujan/listopad/studeni/prosinac/siječanj 2020.g. i rujan/listopad/studeni/prosinac/siječanj 2019.g. Poreznoj upravi.

ILI

·       Usporedbom prihoda kroz kumulativ travanj do rujan/svibanj do listopad/lipanj do studeni/srpanj do prosinca i kolovoz do siječnja 2020 u odnosu na isto razdoblje 2019 imali pad prihoda/primitaka za isto razdoblje Od travnja 2021.godine
  • Poslodavci trebaju dokazati da su u razdoblju od 01.04.2020. godine do 30.09.2020. godine imali pad prihoda/primitaka u odnosu na isto razdoblje 2019. godine i to temeljem predaje PDV obrasca za spomenute mjesece. Tromjesečni obveznici PDV-a dokazuju pad prihoda/primitaka kumulativno za drugo i treće tromjesečje 2020. godine ili četvrto tromjesečje 2020. godine, u odnosu na isto razdoblje 2019. godine.
  • trebaju dokazati da su u ožujku 2021. godine imali pad prihoda/primitaka u odnosu na ožujak 2019. godine i to temeljem predaje PDV obrasca za ožujak 2021. godine i ožujak 2019. godine Poreznoj upravi ukoliko traže potporu za ožujak, odnosno dokazati da su u travnju 2021. imali pad prihoda/primitaka u odnosu na travanj 2019. godine i to temeljem predaje PDV obrasca za travanj 2021. godine i travanj 2019. godine Poreznoj upravi ukoliko traže potporu za travanj/svibanj/lipanj.
Ciljane skupine poslodavaca na koje se odnosi
 
Poslodavci iz sektora: ·        djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića; ·        prijevoza i skladištenja; ·        poslodavci iz djelatnosti zdravstvenog turizma ·        radno - intenzivne djelatnosti unutar prerađivačke industrije - tekstil, odjeća, obuća, koža, drvo i namještaj; ·        poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave); ·        i drugi poslodavci koji mogu dokazati utjecaj posebnih okolnosti. Navedeno uključuje pad prihoda veći od 20%. ·        Također je proširen krug korisnika ove potpore i na tvrtke u likvidaciji i stečaju, pod uvjetom da imaju zaposlenike i redovno podmiruju svoje obveze
  • Poslodavci koji obavljaju djelatnost sezonskog karaktera, bez obzira na oblik registracije poslovnog subjekta, mogu koristiti potporu za mjesec travanj i svibanj 2020.g., uz uvjet da su registrirali djelatnosti i izvršili prijavu u sustav osiguranika HZMO- a do dana 29.02.2020.g., te da su u trenutku predaje zahtjeva u aktivnom statusu.
  • Osobe koje obavljaju domaću radinost ili sporedno zanimanje prema Zakonu o obrtu (NN 143/13, 127/19, 41/20), ako nisu obvezno osigurane po drugoj osnovi ili ako nisu korisnici mirovine mogu koristiti mjeru.
  • Osobe koje u okviru kulturnog i kreativnog sektora obavljaju djelatnost samostalno i koji uplaćuju doprinose obveznih osiguranja (mirovinsko i zdravstveno) prema iznosima za uplatu doprinosa obveznih osiguranja koje mu odredi Porezna uprava (samostalni umjetnici, medijski djelatnici i dr.), a koji zbog nastalih okolnosti poput otkazivanja javnih događanja, manifestacija, predstava, eventa i sl., su ostali bez izvora prihoda, mogu koristiti mjeru, ukoliko im doprinose ne financira Ministarstvo kulture.
  • Umjetničke organizacije registrirane sukladno Zakonu o pravima samostalnih umjetnika i poticanju kulturnog i umjetničkog stvaralaštva (NN 43/96, 44/96), upisane u registar umjetničkih organizacija kod Ministarstva kulture mogu predati zahtjev za očuvanje radnih mjesta samo za poslove u kojima ostvaruju vlastite prihode prema dvojnom računovodstvu, odnosno vode poslovne knjige sukladno Zakonu o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija (NN 121/14).
Za lipanj Poslodavci iz sektora: • Poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo - samo biljna i stočarska proizvodnja, lovstvo i uslužne djelatnosti povezane s njima i ribarstvo • Prijevoz i skladištenje – prvenstveno prijevoz putnika (željeznicom, kopnom, zrakom i vodom) • Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića • Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti – samo djelatnosti iznajmljivanja i davanja u zakup (leasing) i putničke agencije, organizatori putovanja (turoperatori) i ostale rezervacijske usluge te djelatnosti povezane s njima • Umjetnost, zabava i rekreacija samo kreativne, umjetničke i zabavne djelatnosti, zabavne i rekreacijske djelatnosti i proizvodnja i prikazivanje filmova i video filmova, djelatnosti snimanja zvučnih zapisa i izdavanja glazbenih zapisa te distribucija istih • Ostale uslužne djelatnosti - samo popravak računala i predmeta za osobnu uporabu i kućanstvo i ostale osobne uslužne djelatnosti • Organizatori kulturnih, poslovnih i sportskih događanja, organizatori sajmova i vjenčanja, te prateće djelatnosti poput tvrtki za najam opreme, audio i video snimanje, prodaju ulaznica, najam dvorana te ostale tvrtke koje većinu svojih prihoda ostvaruju od događanja i javnih okupljanja Od srpnja do rujna NOVE DJELATNOSTI! Poslodavci iz sektora: ·       Prijevoz i skladištenje – prvenstveno prijevoz putnika i to kopnom, zrakom i vodom, te zračni prijevoz robe ·       Uslužne djelatnosti u vezi sa zračnim prijevozom ·       Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića ·       Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti - samo djelatnosti iznajmljivanje i davanje u zakup (leasing) automobila i motornih vozila lake kategorije, plovnih prijevoznih sredstava, zračnih prijevoznih sredstava, putničke agencije, organizatori putovanja (turoperatori) i ostale rezervacijske usluge te djelatnosti povezane s njima ·       Umjetnost, zabava i rekreacija samo kreativne, umjetničke i zabavne djelatnosti, zabavne i rekreacijske djelatnosti i proizvodnja i prikazivanje filmova i video filmova i TV programa,, djelatnosti snimanja zvučnih zapisa i izdavanja glazbenih zapisa te distribucija istih ·       Organizatori kulturnih, poslovnih i sportskih događanja, organizatori sajmova i vjenčanja, te prateće djelatnosti poput tvrtki za najam opreme, audio i video snimanje, prodaju ulaznica, najam dvorana te ostale tvrtke koje većinu svojih prihoda ostvaruju od događanja i javnih okupljanja ·       Prevoditeljske djelatnosti i usluge tumača ·       Ostale uslužne djelatnosti samo pranje i kemijsko čišćenje tekstila i krznenih proizvoda Prihvatljivi poslodavci: trgovačka društva, obrti, OPG i fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost i koji su osigurani po toj osnovi i ostali poslovni subjekti koji obavljaju djelatnost u prihvatljivim sektorima i po toj osnovi obveznici su poreza na dobit.  Od rujna NOVO ! Svi poslodavci neovisno o djelatnosti koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave) ili kojima je na bilo koji način ograničen rad Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave). Od listopada 2020. do lipnja 2021. godine 1. Poslodavci iz sektora:
  • Poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo - samo biljna i stočarska proizvodnja, lovstvo i uslužne djelatnosti povezane s njima i ribarstvo
  • Prijevoz i skladištenje –prijevoz putnika i to kopnom, zrakom i vodom, te zračni prijevoz robe
  • Uslužne djelatnosti u vezi sa prijevozom
  • Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića
  • Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti – samo djelatnosti iznajmljivanja i davanja u zakup (leasing) i putničke agencije, organizatori putovanja (turoperatori) i ostale rezervacijske usluge te djelatnosti povezane s njima
  • Umjetnost, zabava i rekreacija samo kreativne, umjetničke i zabavne djelatnosti, zabavne i rekreacijske djelatnosti i proizvodnja i prikazivanje filmova i video filmova, djelatnosti snimanja zvučnih zapisa i izdavanja glazbenih zapisa te distribucija istih
  • Ostale uslužne djelatnosti - popravak računala i predmeta za osobnu uporabu i kućanstvo i ostale osobne uslužne djelatnosti
  • Organizatori kulturnih, poslovnih i sportskih događanja, organizatori sajmova i vjenčanja, te prateće djelatnosti poput tvrtki za najam opreme, audio i video snimanje, prodaju ulaznica, najam dvorana te ostale tvrtke koje većinu svojih prihoda ostvaruju od događanja i javnih okupljanja
  • Prevoditeljske djelatnosti i usluge tumača
  • Izdavačka djelatnost - izdavanje knjiga, periodičnih publikacija i ostale izdavačke djelatnosti
2. Svi poslodavci neovisno o djelatnosti koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave), te koji su zatvoreni odlukom epidemiologa.
  • Poslodavci kojima je na bilo koji način ograničen rad Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave) ili su poslovno povezani kao dobavljači s poslodavcima koji su zatvoreni Odlukom stožera
3. Poslodavci koji zapošljavaju manje od 10 zaposlenih (mikropoduzetnici) bez obzira na djelatnost Prihvatljivi poslodavci: trgovačka društva, obrti, OPG i fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost i koji su osigurani po toj osnovi i ostali poslovni subjekti koji obavljaju djelatnost u prihvatljivim sektorima i po toj osnovi obveznici su poreza na dobit. 4. NOVO OD SIJEČNJA 2021!  Poslodavci s područja na kojima je proglašena katastrofa uzrokovana potresom za područje Sisačko-moslavačke, Zagrebačke i Karlovačke županije bez obzira na djelatnost i pad prometa i to u slučaju kada su zbog objektivnih razloga poslovno-proizvodi procesi bitno smanjeni ili onemogućeni. Objektivni razlozi jesu: nastale znatne štete uzrokovane potresom na poslovnim ili proizvodnim pogonima i/ili nemogućnosti dolaska radnika na posao temeljem čega se ne može uspostaviti normalno poslovanje odnosno proizvodnja.
Ciljane skupine radnika na koje se potpora odnosi?   Od ožujka 20202.godine  do veljače 2021.godine Navedeno uključuje zaposlenika:
  • na određeno,
  • na neodređeno,
  • građani RH, EU ili trećih zemalja, u punom ili nepunom radnom vremenu,
  • sa statusom samohranog roditelja,
  • hrvatskog branitelja i
  • izaslanog radnika
  • Mjera je primjenjiva na zaposlenike u podružnicama i predstavništvima stranih tvrtki u Republici Hrvatskoj, odnosno hrvatskih pravnih osoba.
OŽUJAK/TRAVANJ NOVO! poslodavci mogu koristiti mjere i za djelatnike kojima su otkazali radni odnos, ali su ih ponovno zaposlili (tijekom razdoblja između 01.03.-01.04.2020. godine). Jedini je uvjet za stjecanje ovih prava da zaposlenik nije ostvario pravo na novčanu nakndu za vrijeme nezaposlenosti. U slučaju da je djelatnik ostvario naknadu zbog nezaposlenosti za ožujak 2020. godine, poslodavac ostvaruje pravo na novčanu naknadu za ovog djelatnika za travanj i svibanj 2020. godine.
Potpora se ne može iskoristiti za koje poslodavce i radnike?
Od ožujka do lipnja 2020.godine U polje Broj zaposlenika za koje tražite potporu ne smijete ubrojiti: ·        umirovljenike ·        osobe u potpori STSEZ ·        strance kojima istječe radna dozvola ·        korisnike naknade putem HZZO (zaposlenike/ce na rodiljnom ili roditeljskom dopustu, zaposlenike/ce na bolovanju duljem od 45 dana) ·        vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore i prokuriste u tvrtkama s 10 i više zaposlenika ·        Potpora se ne može iskoristiti za radnike zaposlene nakon 29.02.2020. godine bez obzira na razlog zapošljavanja, potpora se ne može koristiti. Izuzetak čine situacije kada se radi o zapošljavanju zamjene za radnike za koje se koristila Potpora, a ugovori o radu nisu otkazani krivnjom poslodavca ·        Ukoliko više poslovnih subjekata imaju istog osnivača/ vlasnika koji pojedinačno  zapošljavaju manje od 10 radnika, a svi poslovni subjekti zajedno imaju više od 10 zaposlenih radnika, potpora se ne odobrava za vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste. ·        Potpora se ne odobrava za suvlasnike s više od 25 % udjela u trgovačkom društvu ili drugoj pravnoj osobi.   Poslodavci koji ne mogu iskoristiti potporu: ·        Ukoliko ne mogu obavljati djelatnosti Odlukom Stožera civilne zaštite, ali je inspekcijskim nadzorom utvrđeno da krše zabranu ograničenja djelatnosti, ·        kao i poslodavci koji krše Odluku Vlade Republike Hrvatske o iznimnim mjerama kontrole cijena za određene proizvode
  • Iznajmljivači privatnog smještaja ne mogu koristiti mjeru
  • Obiteljska poljoprivredna gospodarstva koja nisu u sustavu poreza na dobit ili dohodak ne mogu koristiti mjeru
Od srpnja 2020.godine do rujna 2020.godine Ciljana skupina radnika ne uključuje: ·       Suvlasnike s više od 25% udjela, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste i sl. ·       Navedeno se ne odnosi na poslodavce kod kojih je zaposleno do 10 radnika te na vlasnike obrta i osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost obrta, slobodnog zanimanja ili poljoprivrede i šumarstva bez obzira na broj zaposlenih. ·       Umirovljenike ·       Strane radnika iz trećih zemalja kojima je prestala važiti dozvola za boravak i rad ·       Ukoliko više poslovnih subjekata imaju istog osnivača/vlasnika koji pojedinačno zapošljavaju manje od 10 radnika, a svi poslovni subjekti zajedno imaju više od 10 zaposlenih radnika, potpora se ne odobrava za vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste. Od listopada 2020. do veljače 2021.godine Ciljana skupina radnika ne uključuje: ·       Suvlasnike s više od 25% udjela, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste i sl. ·       Navedeno se ne odnosi na poslodavce kod kojih je zaposleno do 10 radnika te na vlasnike obrta i osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost obrta, slobodnog zanimanja ili poljoprivrede i šumarstva bez obzira na broj zaposlenih. ·       Umirovljenike ·       Strane radnika iz trećih zemalja kojima je prestala važiti dozvola za boravak i rad ·       Ukoliko više poslovnih subjekata imaju istog osnivača/vlasnika koji pojedinačno zapošljavaju manje od 10 radnika, a svi poslovni subjekti zajedno imaju više od 10 zaposlenih radnika, potpora se ne odobrava za vlasnike, suvlasnike, osnivače. NOVO od listopada! Potpora se može tražiti i za članove uprave, direktore i prokuriste.
Može li se koristiti više mjera HZZ-a? Ukoliko se za dio djelatnika već koriste mjere aktivnog poticanja zapošljavanja, ne mogu koristiti paralelno ove mjere, ali dana je mogućnost stavljanja u mirovanje ovih već postojećih mjera (sklapanje Aneksa ugovora sa HZZZ-om). Na taj način za ove će djelatnike biti omogućeno korištenje potpore uz mogućnost produljenja prethodno sklopljenih potpora.
Kada se vrše isplate? Isplate se odobravaju po ovom rasporedu:
  • OŽUJAK DO SVIBANJ - Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene zaključno s danom  travnja 2020.do 23:59 h odobravat će se isplate troškova plaća za mjesec ožujak, travanj i svibanj 2020. godine
  • Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene u razdoblju od travnja do 5. svibnja 2020.do 23:59 h odobravat će se isplate troškova plaće za travanj i svibanj 2020. godine.
  • Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene u razdoblju od  svibnja do 05. lipnja 2020. do 23:59 h odobravat će se isplate troškova plaće za svibanj 2020. godine
  • Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene u razdoblju od  travnja do 7. svibnja 2020. godineodobravat će se isplate troškova plaće za travanj i svibanj 2020. godine. Iznimka su poslodavci koji obavljaju djelatnost sezonskog karaktera za koje će se odobravati isplate za travanj i svibanj za zahtjeve zaprimljene do 15. svibnja 2020. godine.
  • LIPANJ - Do 20. u mjesecu za prethodni mjesec
  • SRPANJ 2020. DO VELJAČE 2021. - Do zadnjeg dana u mjesecu za prethodni mjesec, a najkasnije po dostavi dokaza o isplaćenoj plaći, PDV obrasca ili drugih zakonskih dokumenata
  POTPORA ZA OČUVANJE RADNIH MJESTA - SKRAĆIVANJE RADNOG VREMENA / ČEKANJE NA POSAO
Ciljane skupine poslodavca Poslodavci koji obavljaju gospodarsku djelatnost te zapošljavaju 10 i više radnika
Ciljane skupine radnika Radnici zaposleni kod poslodavaca iz ciljane skupine poslodavaca. ·        ne uključuje vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste i sl., Pod vlasnicima i suvlasnicima smatraju se osobe koje su imatelji više od 25% udjela u kapitalu društva. Predstavnici radnika u upravnim i nadzornim odborima odnosno drugim odgovarajućim tijelima koja nadziru vođenje poslova mogu koristiti predmetnu potporu. Radnici zaposleni na puno radno vrijeme kod poslodavaca iz ciljane skupine poslodavaca (bez obzira je li radnik na određeno ili neodređeno).
Trajanje mjere Od 1.lipnja do 31.prosinca 2020. Od 1.siječnja do 31.prosinca 2021.
Visina potpore ·        (DO PROSINCA 2020) Potpora se dodjeljuje za privremeno uvođenje punog radnog vremena radnika u trajanju kraćem od mjesečnog fonda sati, ali ne kraćem od 70% mjesečnog fonda sati, u visini najviše do 2.800 kn mjesečno neto po radniku. ·        (NOVO OD SIJEČNJA 2021) Potpora se dodjeljuje za privremeno uvođenje punog radnog vremena radnika u trajanju kraćem od mjesečnog fonda sati, i to: do najviše 90% radnih sati prema kalendaru radnog vremena. ·        Vrijednost iznosa neto naknade sata skraćenog radnog vremena računa se po formuli: do 4.000,00 kn podijeljeno s mjesečnim fondom sati za puno radno vrijeme za mjesec za koji je tražena potpora, množen brojem sati za koje se daje potpora. ·        Za radnike čiji je iznos ugovorene ili propisane neto plaće niži od 4.000,00 kn u neto iznosu, uzima se u izračun naknade sata skraćenog radnog vremena iznos ugovorene ili propisane neto plaće. ·        (DO PROSINCA 2020) Pojedini radnik može provesti do 70% mjesečnog fonda sati u korištenju potpore za skraćivanje radnog vremena. Potpora se ne može koristiti za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i/ili u razdobljima u kojima radnik ne radi zbog opravdanih razloga određenih zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a ta razdoblja nisu vezana uz predmetnu mjeru skraćenog radnog vremena. Ako poslodavac ima obvezu isplate naknade plaće koja nije vezana uz predmetnu mjeru, obveza ima pravo prvenstva, te se za isto razdoblje se ne može koristiti mjera skraćenog radnog vremena. Na isplatu mjere ne utječe činjenica ako je radnik dio mjeseca primao naknadu plaće po nekoj drugoj osnovi, a dio mjeseca po osnovi korištenja predmetne mjere. ·        Poslodavac za vrijeme korištenja Potpore ne smije: o   određivati prekovremeni rad radnicima za koje je dodijeljena potpora; o   zapošljavati radnike na radna mjesta koja mogu obavljati radnici za koje koristi potporu; o   koristiti rad ustupljenih radnika odnosno povremeni rad učenika ili studenata; o   ugovoriti ili naložiti rad na izdvojenom mjestu rada (rad na daljinu) radnicima za koje je dodijeljena potpora
Kriterij 1. Osnovni kriterij kod podnošenja zahtjeva za potporu za skraćivanje radnog vremena je očekivani pad ukupnog mjesečnog fonda radnih sati svih radnika zaposlenih kod poslodavca na puno radno vrijeme u mjesecu za koji se traži potpora minimalno 10%. Osim osnovnog kriterija poslodavac mora dokazati povezanost utjecaja epidemije COVID-19 na poslovanje i očekivanog pada ukupnog mjesečnog fonda radnih sati. Navedena povezanost dokazuje se ostvarenim padom prihoda/primitaka u svakom mjesecu za koji se traži potpora od najmanje 20% u odnosu na isti mjesec protekle godine i jednim od slijedećih razloga: ·        pad narudžbi putem raskida ili izmjene ugovora s kupcem/kupcima, pismenim očitovanjem kupaca o padu narudžbi za mjesec za koji se traži potpora; ·        nemogućnost ugovaranja novih poslova za vrijeme epidemije COVID-19; ·        (DO PROSINCA 2020) nemogućnost isporuke gotovih proizvoda ili ugovorenih i plaćenih sirovina, repromaterijala, strojeva, alata; ·        (DO PROSINCA 2020) nemogućnost novih narudžbi sirovina, repromaterijala, alata i strojeva neophodnih za rad.Iznimno, poslodavci koji djeluju u sektoru prerađivačke industrije (grupa C po NKD) mogu ostvariti potporu i ako je pad prihoda/primitaka u promatranom razdoblju manji od 20%, ali moraju dokazati jedan od navedenih razloga u svakom mjesecu za koji se traži potpora. ·        (NOVO OD SIJEČNJA 2021) privremena nemogućnost ugovaranja novih poslova ·        (NOVO OD SIJEČNJA 2021) privremena nemogućnost isporuke gotovih proizvoda ili ugovorenih i plaćenih sirovina, repromaterijala, strojeva, alata; ·        (NOVO OD SIJEČNJA 2021) nemogućnost novih narudžbi sirovina, repromaterijala, alata i strojeva neophodnih za rad. 2. Potpora se može dodijeliti poslodavcima koji zapošljavaju: ·        od 10 do 50 radnika ako je zahtjev za potporom podnesen za najmanje 20% radnika ·        od 51 i više radnika ako je zahtjev za potporom podnesen za najmanje 10% radnika. Poslodavac koji je tražio potporu bit će obvezan vratiti potporu, ako od trenutka dobivanja potpore do 31. prosinca 2021. godine postupi na jedan od sljedećih načina: ·        isplati dividendu ili udjel u dobiti ili druge istovjetne primitke koji se smatraju raspodjelom dobiti bilo kojega poreznog razdoblja; ·        ako vlastite dionice odnosno vlastite poslovne udjele dodijeli članovima uprave i/ili izvršnim direktorima i/ili prokuristima i/ili drugim osobama koje su po zakonu ovlaštene zastupati društvo; ·        dodijeli pravo osobama iz točke 2. na opcijsku kupnju dionica ili bilo koje drugo pravo koje se temelji na vrijednosti vlastitih dionica; ·        isplati osobama iz točke 2. bilo koji iznos kao što su: bonus za postignute rezultate, nagrada za radne rezultate iznad neoporezivog iznosa propisanog propisima kojima se uređuje oporezivanje dohotka i ostale slične primitke koji se oporezuju kao dohodak od nesamostalnog rada ili drugi dohodak, sukladno propisima kojima se uređuje oporezivanje dohotka; stekne vlastite dionice odnosno vlastite poslovne udjele.  
Prilog 1: Pozivni natječaj HZZZ-a za potporu za očuvanje radnih mjesta Prilog 2: Obrazac HZZZ-a za potporu za očuvanje radnih mjesta Prilog 3: Popis radnika za koje se traži potpora za očuvanje radnih mjesta Prilog 4: Popis radnika sa već postojećim potporama APZ Prilog 5: Izjava o točnosti podataka Dokumentacija se predaje isključivo elektronskim putem ili on-line prijave Link na posljednji tekst mjere potpore za očuvanje radnih mjesta COVID 19: https://mjera-orm.hzz.hr/potpora-za-ocuvanje-radnih-mjesta-sijecanj-veljaca/    

Revisions

Revision Differences

January 15, 2021 @ 13:43:50Current Revision
Title
Potpore za očuvanje radnih mjesta  Potpore za očuvanje radnih mjesta od ožujka 2020. do lipnja 2021. godine
Content
  POTPORA ZA OČUVANJE RADNIH MJESTA U DJELATNOSTIMA
<table> <table>
<tbody> <tbody>
<tr> <tr>
<td width="301">Koliki je iznos subvencije?</td> <td width="301">Koliki je iznos subvencije?</td>
<td width="301"> <td width="301">
<ol> <ol>
<li>Za mjesec<em><strong><span style="color: #ff0000;"> ožujak 2020. godine </span></strong> </em> potpora iznosi 3.250 HRK /djelatnik,(za puno radno vrijeme); Nadoknada doprinosa za MIO II u iznosu od 203,12 kn po radniku; Nadoknada doprinosa za ZO u iznosu od 670,00 kn.</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">Za mjesec<em><strong> ožujak 2020. godine </strong></em> potpora iznosi 3.250 HRK /djelatnik,(za puno radno vrijeme); Nadoknada doprinosa za MIO II u iznosu od 203,12 kn po radniku; Nadoknada doprinosa za ZO u iznosu od 670,00 kn.</span></li>
<li>Za mjesece<em><strong><span style="color: #ff0000;"> lipanj, srpanj, kolovoz 2020.godine < /span></strong></em><span style="color: #000000;">4.000,00 kuna  po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno srazmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu; Nadoknada doprinosa za MIO II u iznosu od 250,00kn po radniku; Nadoknada doprinosa za ZO u iznosu od 825,00 kn.</span></li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">Za mjesece<em><strong> lipanj, srpanj, kolovoz 2020.godine < /strong></em>4.000,00 kuna  po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno srazmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu; Nadoknada doprinosa za MIO II u iznosu od 250,00kn po radniku; Nadoknada doprinosa za ZO u iznosu od 825,00 kn.</span></li>
<li><span style="color: #ff0000;"><span style="color: #000000;">Za mjesece</span> </span><em><strong><span style="color: #ff0000;"> rujan, listopad, studeni i prosinac 2020.godine < /span></strong> </em>4.000,00 kuna  po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno srazmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu; Nadoknada doprinosa za MIO II u iznosu od 250,00kn po radniku; Nadoknada doprinosa za ZO u iznosu od 825,00 kn.</li>  
   <li><span style="color: #c7c3c3;">Za mjesece<em><strong> rujan, listopad, studeni i prosinac 2020.godine < /strong></em>4.000,00 kuna  po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno srazmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu; Nadoknada doprinosa za MIO II u iznosu od 250,00kn po radniku; Nadoknada doprinosa za ZO u iznosu od 825,00 kn.</span></li>
</ol> </ol>
<ul> <ul>
<li>Poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera ili epidemiologa:   <li><span style="color: #c7c3c3;">Poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera ili epidemiologa:</span>
<ul> <ul>
<li>zatvoren od 1 do 14 dana: 2.000,00 kn po radniku za puno radno vrijeme, odnosno prema srazmjernom broju sati , naknada za MIO 250,00 kn</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">zatvoren od 1 do 14 dana: 2.000,00 kn po radniku za puno radno vrijeme, odnosno prema srazmjernom broju sati , naknada za MIO 250,00 kn</span></li>
<li>zatvoren od 15 dana i nadalje: 4.000,00 knpo radniku za puno radno vrijeme, odnosno prema srazmjernom broju sati, naknada za MIO 250,00 kn</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">zatvoren od 15 dana i nadalje: 4.000,00 knpo radniku za puno radno vrijeme, odnosno prema srazmjernom broju sati, naknada za MIO 250,00 kn</span></li>
</ul> </ul>
</li> </li>
</ul> </ul>
<span style="color: #ff0000;">NOVO LISTOPAD</span>! Iznos potpore se dodjeljuje prema padu prihoda/primitaka kako slijedi:  <span style="color: #c7c3c3;">NOVO LISTOPAD! Iznos potpore se dodjeljuje prema padu prihoda/primitaka kako slijedi:</span>
<ul> <ul>
<li>od 40,00% do 44,99% - 2.000,00 kn</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">od 40,00% do 44,99% - 2.000,00 kn</span></li>
<li>od 45,00% do 49,99% - 2.500,00 kn</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">od 45,00% do 49,99% - 2.500,00 kn</span></li>
<li>od 50,00% do 54,99% - 3.000,00 kn</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">od 50,00% do 54,99% - 3.000,00 kn</span></li>
<li>od 55,00% do 59,99% - 3.500,00 kn</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">od 55,00% do 59,99% - 3.500,00 kn</span></li>
<li>od 60% i više – 4.000,00 kn</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">od 60% i više – 4.000,00 kn</span></li>
</ul> </ul>
<em>OSTVARIVANJE PRAVA NA NADOKNADU FIKSNIH TROŠKOVA</em>  <span style="color: #c7c3c3;"><em> OSTVARIVANJE PRAVA NA NADOKNADU FIKSNIH TROŠKOVA</em></span>
Poslodavci koji su podnijeli zahtjev za očuvanje radnih mjesta sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite mogu ostvariti pravo na dodatni iznos potpore za nadoknadu dijela ili svih fiksnih troškova u visini koji utvrdi Ministarstvo financija, Porezna uprava.  <span style="color: #c7c3c3;">Poslodavci koji su podnijeli zahtjev za očuvanje radnih mjesta sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite mogu ostvariti pravo na dodatni iznos potpore za nadoknadu dijela ili svih fiksnih troškova u visini koji utvrdi Ministarstvo financija, Porezna uprava.</span>
<ol> <ol>
<li>Za mjesece<em><strong><span style="color: #ff0000;"> siječanj, veljača 2021.godine < /span></strong> </em>4.000,00 kuna  po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno srazmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu prema postotku pada prihoda/primitaka.Iznos potpore se dodjeljuje prema padu prihoda/primitaka kako slijedi:   <li>Za mjesece<em><strong><span style="color: #ff0000;"> siječanj, veljača, ožujak, travanj, svibanj, lipanj 2021.godine < /span></strong> </em>4.000,00 kuna  po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno srazmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu prema postotku pada prihoda/primitaka.Iznos potpore se dodjeljuje prema padu prihoda/primitaka kako slijedi:
<ul> <ul>
<li>od 40,00% do 44,99% - 2.000,00 kn</li>  <li>od 40,00% do 44,99% - 2.000,00 kn</li>
<li>od 45,00% do 49,99% - 2.500,00 kn</li>  <li>od 45,00% do 49,99% - 2.500,00 kn</li>
<li>od 50,00% do 54,99% - 3.000,00 kn</li>  <li>od 50,00% do 54,99% - 3.000,00 kn</li>
<li>od 55,00% do 59,99% - 3.500,00 kn</li>  <li>od 55,00% do 59,99% - 3.500,00 kn</li>
<li>od 60% i više – 4.000,00 kn</li>  <li>od 60% i više – 4.000,00 kn</li>
</ul> </ul>
</li> </li>
</ol> </ol>
<ul> <ul>
<li><em>OSTVARIVANJE PRAVA NA NADOKNADU FIKSNIH TROŠKOVA</em>  <li><em>OSTVARIVANJE PRAVA NA NADOKNADU FIKSNIH TROŠKOVA</em>
<ul> <ul>
<li>Poslodavci koji su podnijeli zahtjev za očuvanje radnih mjesta sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite mogu ostvariti pravo na dodatni iznos potpore za nadoknadu dijela ili svih fiksnih troškova u visini koji utvrdi Ministarstvo financija, Porezna uprava.</li>  <li>Poslodavci koji su podnijeli zahtjev za očuvanje radnih mjesta sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite mogu ostvariti pravo na dodatni iznos potpore za nadoknadu dijela ili svih fiksnih troškova u visini koji utvrdi Ministarstvo financija, Porezna uprava.</li>
</ul> </ul>
</li> </li>
<li>Poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera ili epidemiologa:  <li>Poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera ili epidemiologa:
<ul> <ul>
<li>zatvoren od 1 do 14 dana: 2.000,00 kn po radniku za puno radno vrijeme, odnosno prema srazmjernom broju sati , naknada za MIO 250,00 kn</li>  <li>zatvoren od 1 do 14 dana: 2.000,00 kn po radniku za puno radno vrijeme, odnosno prema srazmjernom broju sati , naknada za MIO 250,00 kn</li>
<li>zatvoren od 15 dana i nadalje: 4.000,00 knpo radniku za puno radno vrijeme, odnosno prema srazmjernom broju sati, naknada za MIO 250,00 kn</li>  <li>zatvoren od 15 dana i nadalje: 4.000,00 knpo radniku za puno radno vrijeme, odnosno prema srazmjernom broju sati, naknada za MIO 250,00 kn</li>
</ul> </ul>
</li> </li>
<li>poslodavci s područja na kojima je proglašena <strong>katastrofa uzrokovana potresom</strong> za <strong>Sisačko- moslovačku, Zagrebačku i Karlovačku županiju</strong> bez obzira na djelatnost i pad prometa u slučaju objektivnih razloga poslovno-proizvodnog procesa koji su bitno smanjeni ili onemogućeni potpora iznosi 4.000,00 kn po djelatniku na puno radno vrijeme, odnosno srazmjerni dio.</li>  <li>poslodavci s područja na kojima je proglašena <strong>katastrofa uzrokovana potresom</strong> za <strong>Sisačko- moslovačku, Zagrebačku i Karlovačku županiju</strong> bez obzira na djelatnost i pad prometa u slučaju objektivnih razloga poslovno-proizvodnog procesa koji su bitno smanjeni ili onemogućeni potpora iznosi 4.000,00 kn po djelatniku na puno radno vrijeme, odnosno srazmjerni dio.</li>
</ul> </ul>
</td> </td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td width="301">Razdoblje trajanja subvencije?</td> <td width="301">Razdoblje trajanja subvencije?</td>
<td width="301">Od 01.03.2020. do 28.02.2021. <td width="301">Od 01.03.2020. do 28.02.2021.
Svaki mjesec Upravno vijeće HZZ-a donosi odluku o produljenju mjere.</td> Svaki mjesec Upravno vijeće HZZ-a donosi odluku o produljenju mjere.</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td width="301">Uvjeti za ostvarenje subvencije?</td> <td width="301">Uvjeti za ostvarenje subvencije?</td>
<td width="301"> <td width="301">
<table> <table>
<tbody> <tbody>
<tr> <tr>
<td width="301"><em><span style="color: #ff0000;">Ožujak do lipnja 2020.godine</span>:</em>  <td width="301"><span style="color: #c7c3c3;"><em>Ožujak do lipnja 2020.godine:</em></span>
Propisano je da poslodavci koji <strong>nisu isplatili plaću za veljaču 2020. godine</strong> , <strong><u> ne</u></strong> mogu koristiti ovu mjeru;  <span style="color: #c7c3c3;">Propisano je da poslodavci koji <strong>nisu isplatili plaću za veljaču 2020. godine</strong> , <strong><u> ne</u></strong> mogu koristiti ovu mjeru;</span>
Također je bitno da poslodavci kojima će biti dodijeljena potpora za očuvanje radnih mjesta <strong><u>ne smiju uvoziti radnu snagu niti zapošljavati nove djelatnike</u></strong>.  <span style="color: #c7c3c3;">Također je bitno da poslodavci kojima će biti dodijeljena potpora za očuvanje radnih mjesta <strong><u>ne smiju uvoziti radnu snagu niti zapošljavati nove djelatnike</u> </strong>.</span>
Tijekom razdoblja <strong>od 20.03.2020. godine do trenutka isplate potpore</strong>  poduzetnici koji su imali <strong>smanjenje zaposlenosti< /strong> veće:  <span style="color: #c7c3c3;">Tijekom razdoblja <strong>od 20.03.2020. godine do trenutka isplate potpore</strong>  poduzetnici koji su imali <strong>smanjenje zaposlenosti< /strong> veće:</span>
o   od 40% kod poslodavaca koji zapošljavaju do 10 djelatnika;  
o   od 20% za mala poduzeća;  
o   od 15% za srednje velika poduzeća;  
o   do 10% za velika poduzeća;  
<strong>gube pravo na ovu potporu.</strong>  
  <span style="color: #c7c3c3;">o   od 40% kod poslodavaca koji zapošljavaju do 10 djelatnika;</span>
  <span style="color: #c7c3c3;">o   od 20% za mala poduzeća;</span>
  <span style="color: #c7c3c3;">o   od 15% za srednje velika poduzeća;</span>
  <span style="color: #c7c3c3;">o   do 10% za velika poduzeća;</span>
  <span style="color: #c7c3c3;"><strong>gube pravo na ovu potporu.</strong></span>
U pogledu predaje zahtjeva, ukoliko poduzeće obavlja više djelatnost, <strong>te za neke ne može obavljati djelatnost</strong> zbog Odluke Stožera civilne zaštite, a za preostali dio djelatnosti ima pad poslovnih prihoda, a za sve djelatnosti želi ostvariti potporu, <u>mora predati odvojene zahtjeve</u> prema razlogu opravdanosti.  <span style="color: #c7c3c3;">U pogledu predaje zahtjeva, ukoliko poduzeće obavlja više djelatnost, <strong>te za neke ne može obavljati djelatnost</strong> zbog Odluke Stožera civilne zaštite, a za preostali dio djelatnosti ima pad poslovnih prihoda, a za sve djelatnosti želi ostvariti potporu, <u>mora predati odvojene zahtjeve</u> prema razlogu opravdanosti.</span>
Poslodavac se <strong>obvezuje Zavodu</strong> dostaviti dokaze o isplaćenoj plaći za prethodni mjesec, <strong>najkasnije do 5. u tekućem mjesecu</strong> u kojem dospijeva isplata iznosa Potpore, izuzev za prvu isplatu potpore. Isto se ne odnosi na obrtnike koji nisu u zakonskoj obvezi isplate plaće. Isti će dostaviti izjavu da su sredstva utrošena sukladno namjeni potpore.  <span style="color: #c7c3c3;">Poslodavac se <strong>obvezuje Zavodu</strong> dostaviti dokaze o isplaćenoj plaći za prethodni mjesec, <strong>najkasnije do 5. u tekućem mjesecu</strong> u kojem dospijeva isplata iznosa Potpore, izuzev za prvu isplatu potpore. Isto se ne odnosi na obrtnike koji nisu u zakonskoj obvezi isplate plaće. Isti će dostaviti izjavu da su sredstva utrošena sukladno namjeni potpore.</span>
Za radnike u radnom odnosu na dan 19.ožujka 2020.godine i dalje.  
  <span style="color: #c7c3c3;">Za radnike u radnom odnosu na dan 19.ožujka 2020.godine i dalje.</span>
<span style="color: #ff0000;">Za svibanj NOVO</span>! Pad prihoda veći od 20% u svibnju za poslodavce s 50 i više zaposlenika.  <span style="color: #c7c3c3;">Za svibanj NOVO! Pad prihoda veći od 20% u svibnju za poslodavce s 50 i više zaposlenika.</span>
Poduzetnici koji traže ovu potporu, a zapošljavaju 50 ili više djelatnika, imaju još i ograničenje:  <span style="color: #c7c3c3;">Poduzetnici koji traže ovu potporu, a zapošljavaju 50 ili više djelatnika, imaju još i ograničenje:</span>
<ul> <ul>
<li>nemogućnosti isplate dividende / udjela u dobitku ili drugih istovjetnih primitaka koji se smatraju raspodjelom dobiti bilo kojega poreznog razdoblja;</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">nemogućnosti isplate dividende / udjela u dobitku ili drugih istovjetnih primitaka koji se smatraju raspodjelom dobiti bilo kojega poreznog razdoblja;</span></li>
<li>nemogućnost raspodjele vlastitih dionica / poslovnih udjela članovima uprave i/ili izvršnim direktorima i/ili prokuristima i/ili drugim osobama koje su ovlaštene voditi cijelo ili dio poslovanja poduzeća;</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">nemogućnost raspodjele vlastitih dionica / poslovnih udjela članovima uprave i/ili izvršnim direktorima i/ili prokuristima i/ili drugim osobama koje su ovlaštene voditi cijelo ili dio poslovanja poduzeća;</span></li>
<li>nemogućnost dodjele na opcijsku kupnju dionica ili dodjele bilo kojega drugog prava koje se temelji na vrijednosti vlastitih dionica članovima uprave i/ili izvršnim direktorima i/ili prokuristima i/ili drugim osobama koje su ovlaštene voditi cijelo ili dio poslovanja poduzeća;</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">nemogućnost dodjele na opcijsku kupnju dionica ili dodjele bilo kojega drugog prava koje se temelji na vrijednosti vlastitih dionica članovima uprave i/ili izvršnim direktorima i/ili prokuristima i/ili drugim osobama koje su ovlaštene voditi cijelo ili dio poslovanja poduzeća;</span></li>
<li>isplate npr. bonusa za postignute rezultate, nagrade za radne rezultate iznad neoporezivog iznosa propisanog propisima kojima se uređuje oporezivanje dohotka i ostale slične primitke koji se oporezuju kao dohodak od nesamostalnog rada ili drugih dohodak, sukladno propisima kojima se uređuje oporezivanja dohotka članovima uprave i/ili izvršnim direktorima i/ili prokuristima i/ili drugim osobama koje su ovlaštene voditi cijelo ili dio poslovanja poduzeća;</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">isplate npr. bonusa za postignute rezultate, nagrade za radne rezultate iznad neoporezivog iznosa propisanog propisima kojima se uređuje oporezivanje dohotka i ostale slične primitke koji se oporezuju kao dohodak od nesamostalnog rada ili drugih dohodak, sukladno propisima kojima se uređuje oporezivanja dohotka članovima uprave i/ili izvršnim direktorima i/ili prokuristima i/ili drugim osobama koje su ovlaštene voditi cijelo ili dio poslovanja poduzeća;</span></li>
<li>stjecanje vlastitih dionica / poslovnih udjela.</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">stjecanje vlastitih dionica / poslovnih udjela.</span></li>
</ul> </ul>
<em><span style="color: #ff0000;">Za lipanj NOVO</span>! </em>Poslodavci trebaju dokazati da su u svibnju 2020. godine imali pad prihoda za najmanje 50% u odnosu na svibanj 2019. i to temeljem predaje PDV obrasca za svibanj 2020.g. i svibanj 2019.g. Poreznoj upravi.  <span style="color: #c7c3c3;"><em>Za lipanj NOVO! </em>Poslodavci trebaju dokazati da su u svibnju 2020. godine imali pad prihoda za najmanje 50% u odnosu na svibanj 2019. i to temeljem predaje PDV obrasca za svibanj 2020.g. i svibanj 2019.g. Poreznoj upravi.</span>
<span style="color: #ff0000;"><em>Od srpnja do rujna 2020. godine</em></span>  <span style="color: #c7c3c3;"><em>Od srpnja do rujna 2020. godine</em></span>
Poslodavci trebaju dokazati da su u lipnju/srpnju 2020. godine imali pad prihoda za najmanje 60% u odnosu na lipanj/srpanj 2019. i to temeljem predaje PDV obrasca za lipanj/srpanj 2020.g. i lipanj/srpanj 2019.g. Poreznoj upravi.  <span style="color: #c7c3c3;">Poslodavci trebaju dokazati da su u lipnju/srpnju 2020. godine imali pad prihoda za najmanje 60% u odnosu na lipanj/srpanj 2019. i to temeljem predaje PDV obrasca za lipanj/srpanj 2020.g. i lipanj/srpanj 2019.g. Poreznoj upravi.</span>
ZA radnike:  
  <span style="color: #c7c3c3;">ZA radnike:</span>
·       Od srpnja do kolovoza – Za radnike u radnom odnosu na dan 30. lipnja 2020.godine i dalje.  <span style="color: #c7c3c3;">·       Od srpnja do kolovoza – Za radnike u radnom odnosu na dan 30. lipnja 2020.godine i dalje.</span>
·       Od rujna - Za radnike u radnom odnosu na dan 31. kolovoz 2020.godine i dalje.  
  <span style="color: #c7c3c3;">·       Od rujna - Za radnike u radnom odnosu na dan 31. kolovoz 2020.godine i dalje.</span>
<span style="color: #ff0000;">RUJAN NOVO</span>!  <span style="color: #c7c3c3;">RUJAN NOVO!</span>
<ul> <ul>
<li>Poslodavci <u>koji ne mogu obavljati</u> djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave) <u>ne trebaju dokazati</u> da su imali pad prihoda/primitaka te mogu koristit potporu samo za mjesec u kojem nisu radili sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave).</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">Poslodavci <u>koji ne mogu obavljati</u> djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave) <u>ne trebaju dokazati</u> da su imali pad prihoda/primitaka te mogu koristit potporu samo za mjesec u kojem nisu radili sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave).</span></li>
<li>Poslodavci <u>kojima je na bilo koji način ograničen rad</u> Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave), <u>moraju dokazati</u> da su imali pad prihoda/primitaka za najmanje 60% te mogu koristit potporu samo za mjesec u kojem nisu radili sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave).</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">Poslodavci <u>kojima je na bilo koji način ograničen rad</u> Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave), <u>moraju dokazati</u> da su imali pad prihoda/primitaka za najmanje 60% te mogu koristit potporu samo za mjesec u kojem nisu radili sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave).</span></li>
</ul> </ul>
<span style="color: #ff0000;"><em>Od listopada 2020. do veljače 2021.godine</em></span>  <span style="color: #999999;"><em>Od listopada 2020. do veljače 2021.godine</em></span>
·       Poslodavci trebaju dokazati da su u rujnu/listopadu/ studenom/prosincu/siječnju 2020. godine imali pad prihoda za najmanje 40% u odnosu na rujan/listopad/ studeni/prosinac/siječanj 2019. i to temeljem predaje PDV obrasca za rujan/listopad/ studeni/prosinac/siječanj 2020.g. i rujan/listopad/ studeni/prosinac/siječanj 2019.g. Poreznoj upravi.  <span style="color: #999999;">·       Poslodavci trebaju dokazati da su u rujnu/listopadu/ studenom/prosincu/siječnju 2020. godine imali pad prihoda za najmanje 40% u odnosu na rujan/listopad/ studeni/prosinac/siječanj 2019. i to temeljem predaje PDV obrasca za rujan/listopad/ studeni/prosinac/siječanj 2020.g. i rujan/listopad/ studeni/prosinac/siječanj 2019.g. Poreznoj upravi.</span>
  <p style="text-align: center;"><span style="color: #999999;">ILI</span></p>
  <span style="color: #999999;">·       Usporedbom prihoda kroz kumulativ travanj do rujan/svibanj do listopad/lipanj do studeni/srpanj do prosinca i kolovoz do siječnja 2020 u odnosu na isto razdoblje 2019 imali pad prihoda/primitaka za isto razdoblje</span>
  <span style="color: #ff0000;"><em>Od travnja 2021.godine</em></span>
  <ul>
   <li>Poslodavci trebaju dokazati da su u razdoblju od 01.04.2020. godine do 30.09.2020. godine imali pad prihoda/primitaka u odnosu na isto razdoblje 2019. godine i to temeljem predaje PDV obrasca za spomenute mjesece. Tromjesečni obveznici PDV-a dokazuju pad prihoda/primitaka kumulativno za drugo i treće tromjesečje 2020. godine ili četvrto tromjesečje 2020. godine, u odnosu na isto razdoblje 2019. godine.</li>
   <li>trebaju dokazati da su u ožujku 2021. godine imali pad prihoda/primitaka u odnosu na ožujak 2019. godine i to temeljem predaje PDV obrasca za ožujak 2021. godine i ožujak 2019. godine Poreznoj upravi ukoliko traže potporu za ožujak, odnosno dokazati da su u travnju 2021. imali pad prihoda/primitaka u odnosu na travanj 2019. godine i to temeljem predaje PDV obrasca za travanj 2021. godine i travanj 2019. godine Poreznoj upravi ukoliko traže potporu za travanj/svibanj/ lipanj.</li>
<p style="text-align: center;">ILI</p> </ul>
·       Usporedbom prihoda kroz kumulativ travanj do rujan/svibanj do listopad/lipanj do studeni/srpanj do prosinca i kolovoz do siječnja 2020 u odnosu na isto razdoblje 2019 imali pad prihoda/primitaka za isto razdoblje</td>   
  </td>
</tr> </tr>
</tbody> </tbody>
</table> </table>
</td> </td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td width="301">Ciljane skupine poslodavaca na k<i>oje se odnosi</i> <td width="301">Ciljane skupine poslodavaca na k<i>oje se odnosi</i>
<hr /> <hr />
</td> </td>
<td width="301">&nbsp; <td width="301">&nbsp;
<table> <table>
<tbody> <tbody>
<tr> <tr>
<td width="301">< em>Poslodavci iz sektora:</em>  <td width="301"><span style="color: #c7c3c3;"><em>Poslodavci iz sektora:</em></span>
·        djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića;  <span style="color: #c7c3c3;">·        djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića;</span>
·        prijevoza i skladištenja;  
  <span style="color: #c7c3c3;">·        prijevoza i skladištenja;</span>
·        poslodavci iz djelatnosti zdravstvenog turizma  <span style="color: #c7c3c3;">·        poslodavci iz djelatnosti zdravstvenog turizma</span>
·        radno - intenzivne djelatnosti unutar prerađivačke industrije - tekstil, odjeća, obuća, koža, drvo i namještaj;  <span style="color: #c7c3c3;">·        radno - intenzivne djelatnosti unutar prerađivačke industrije - tekstil, odjeća, obuća, koža, drvo i namještaj;</span>
·        poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave);  <span style="color: #c7c3c3;">·        poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave);</span>
·        i drugi poslodavci koji mogu dokazati utjecaj posebnih okolnosti.  <span style="color: #c7c3c3;">·        i drugi poslodavci koji mogu dokazati utjecaj posebnih okolnosti.</span>
<strong>Navedeno uključuje pad prihoda veći od 20%.</strong>  <span style="color: #c7c3c3;"><strong>Navedeno uključuje pad prihoda veći od 20%.</strong></span>
·        Također je proširen krug korisnika ove potpore i na <strong>tvrtke u likvidaciji i stečaju</strong>, pod uvjetom da imaju zaposlenike i redovno podmiruju svoje obveze  <span style="color: #c7c3c3;">·        Također je proširen krug korisnika ove potpore i na <strong>tvrtke u likvidaciji i stečaju</strong>, pod uvjetom da imaju zaposlenike i redovno podmiruju svoje obveze</span>
<ul> <ul>
<li>Poslodavci koji obavljaju djelatnost < strong>sezonskog karaktera</strong>, bez obzira na oblik registracije poslovnog subjekta, mogu koristiti potporu za mjesec travanj i svibanj 2020.g., uz uvjet da su registrirali djelatnosti i izvršili prijavu u sustav osiguranika HZMO- a do dana 29.02.2020.g., <strong>te da su u trenutku predaje zahtjeva u aktivnom statusu.</strong></li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">Poslodavci koji obavljaju djelatnost < strong>sezonskog karaktera</strong>, bez obzira na oblik registracije poslovnog subjekta, mogu koristiti potporu za mjesec travanj i svibanj 2020.g., uz uvjet da su registrirali djelatnosti i izvršili prijavu u sustav osiguranika HZMO- a do dana 29.02.2020.g., <strong>te da su u trenutku predaje zahtjeva u aktivnom statusu.</strong> </span></li>
<li><strong>Osobe koje obavljaju domaću radinost ili sporedno zanimanje</strong> prema Zakonu o obrtu (NN 143/13, 127/19, 41/20), ako nisu obvezno osigurane po drugoj osnovi ili ako nisu korisnici mirovine mogu koristiti mjeru.</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;"><strong>Osobe koje obavljaju domaću radinost ili sporedno zanimanje</strong> prema Zakonu o obrtu (NN 143/13, 127/19, 41/20), ako nisu obvezno osigurane po drugoj osnovi ili ako nisu korisnici mirovine mogu koristiti mjeru.</span></li>
<li>Osobe koje u okviru <strong>kulturnog i kreativnog sektora</strong> obavljaju djelatnost samostalno i koji uplaćuju doprinose obveznih osiguranja (mirovinsko i zdravstveno) prema iznosima za uplatu doprinosa obveznih osiguranja koje mu odredi Porezna uprava (samostalni umjetnici, medijski djelatnici i dr.), a koji zbog nastalih okolnosti poput otkazivanja javnih događanja, manifestacija, predstava, eventa i sl., su ostali bez izvora prihoda, mogu koristiti mjeru, ukoliko im doprinose ne financira Ministarstvo kulture.</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">Osobe koje u okviru <strong>kulturnog i kreativnog sektora</strong> obavljaju djelatnost samostalno i koji uplaćuju doprinose obveznih osiguranja (mirovinsko i zdravstveno) prema iznosima za uplatu doprinosa obveznih osiguranja koje mu odredi Porezna uprava (samostalni umjetnici, medijski djelatnici i dr.), a koji zbog nastalih okolnosti poput otkazivanja javnih događanja, manifestacija, predstava, eventa i sl., su ostali bez izvora prihoda, mogu koristiti mjeru, ukoliko im doprinose ne financira Ministarstvo kulture.</span></li>
<li><strong>Umjetničke organizacije< /strong> registrirane sukladno Zakonu o pravima samostalnih umjetnika i poticanju kulturnog i umjetničkog stvaralaštva (NN 43/96, 44/96), upisane u registar umjetničkih organizacija kod Ministarstva kulture mogu predati zahtjev za očuvanje radnih mjesta samo za poslove u kojima ostvaruju vlastite prihode prema dvojnom računovodstvu, odnosno vode poslovne knjige sukladno Zakonu o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija (NN 121/14).</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;"><strong>Umjetničke organizacije< /strong> registrirane sukladno Zakonu o pravima samostalnih umjetnika i poticanju kulturnog i umjetničkog stvaralaštva (NN 43/96, 44/96), upisane u registar umjetničkih organizacija kod Ministarstva kulture mogu predati zahtjev za očuvanje radnih mjesta samo za poslove u kojima ostvaruju vlastite prihode prema dvojnom računovodstvu, odnosno vode poslovne knjige sukladno Zakonu o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija (NN 121/14).</span></li>
</ul> </ul>
<span style="color: #ff0000;"><em>Za lipanj</em></span>  <span style="color: #c7c3c3;"><em>Za lipanj</em></span>
Poslodavci iz sektora:  
  <span style="color: #c7c3c3;">Poslodavci iz sektora:</span>
• Poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo - samo biljna i stočarska proizvodnja, lovstvo i uslužne djelatnosti povezane s njima i ribarstvo  <span style="color: #c7c3c3;"> • Poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo - samo biljna i stočarska proizvodnja, lovstvo i uslužne djelatnosti povezane s njima i ribarstvo</span>
• Prijevoz i skladištenje – prvenstveno prijevoz putnika (željeznicom, kopnom, zrakom i vodom)  <span style="color: #c7c3c3;"> • Prijevoz i skladištenje – prvenstveno prijevoz putnika (željeznicom, kopnom, zrakom i vodom)</span>
• Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića  <span style="color: #c7c3c3;"> • Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića</span>
• Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti – samo djelatnosti iznajmljivanja i davanja u zakup (leasing) i putničke agencije, organizatori putovanja (turoperatori) i ostale rezervacijske usluge te djelatnosti povezane s njima  <span style="color: #c7c3c3;"> • Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti – samo djelatnosti iznajmljivanja i davanja u zakup (leasing) i putničke agencije, organizatori putovanja (turoperatori) i ostale rezervacijske usluge te djelatnosti povezane s njima</span>
• Umjetnost, zabava i rekreacija samo kreativne, umjetničke i zabavne djelatnosti, zabavne i rekreacijske djelatnosti i proizvodnja i prikazivanje filmova i video filmova, djelatnosti snimanja zvučnih zapisa i izdavanja glazbenih zapisa te distribucija istih  <span style="color: #c7c3c3;"> • Umjetnost, zabava i rekreacija samo kreativne, umjetničke i zabavne djelatnosti, zabavne i rekreacijske djelatnosti i proizvodnja i prikazivanje filmova i video filmova, djelatnosti snimanja zvučnih zapisa i izdavanja glazbenih zapisa te distribucija istih</span>
• Ostale uslužne djelatnosti - samo popravak računala i predmeta za osobnu uporabu i kućanstvo i ostale osobne uslužne djelatnosti  <span style="color: #c7c3c3;"> • Ostale uslužne djelatnosti - samo popravak računala i predmeta za osobnu uporabu i kućanstvo i ostale osobne uslužne djelatnosti</span>
• Organizatori kulturnih, poslovnih i sportskih događanja, organizatori sajmova i vjenčanja, te prateće djelatnosti poput tvrtki za najam opreme, audio i video snimanje, prodaju ulaznica, najam dvorana te ostale tvrtke koje većinu svojih prihoda ostvaruju od događanja i javnih okupljanja  <span style="color: #c7c3c3;"> • Organizatori kulturnih, poslovnih i sportskih događanja, organizatori sajmova i vjenčanja, te prateće djelatnosti poput tvrtki za najam opreme, audio i video snimanje, prodaju ulaznica, najam dvorana te ostale tvrtke koje većinu svojih prihoda ostvaruju od događanja i javnih okupljanja</span>
<span style="color: #ff0000;"><em>Od srpnja do rujna</em></span>  <span style="color: #c7c3c3;"><em>Od srpnja do rujna</em></span>
<span style="color: #ff0000;"><strong>NOVE DJELATNOSTI!</strong> </span>Poslodavci iz sektora:  <span style="color: #c7c3c3;"><strong>NOVE DJELATNOSTI!</strong> Poslodavci iz sektora:</span>
·       Prijevoz i skladištenje – prvenstveno prijevoz putnika i to kopnom, zrakom i vodom, te zračni prijevoz robe  <span style="color: #c7c3c3;">·       Prijevoz i skladištenje – prvenstveno prijevoz putnika i to kopnom, zrakom i vodom, te zračni prijevoz robe</span>
·       Uslužne djelatnosti u vezi sa zračnim prijevozom  
  <span style="color: #c7c3c3;">·       Uslužne djelatnosti u vezi sa zračnim prijevozom</span>
·       Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića  <span style="color: #c7c3c3;">·       Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića</span>
·       Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti - samo djelatnosti iznajmljivanje i davanje u zakup (leasing) automobila i motornih vozila lake kategorije, plovnih prijevoznih sredstava, zračnih prijevoznih sredstava, putničke agencije, organizatori putovanja (turoperatori) i ostale rezervacijske usluge te djelatnosti povezane s njima  <span style="color: #c7c3c3;">·       Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti - samo djelatnosti iznajmljivanje i davanje u zakup (leasing) automobila i motornih vozila lake kategorije, plovnih prijevoznih sredstava, zračnih prijevoznih sredstava, putničke agencije, organizatori putovanja (turoperatori) i ostale rezervacijske usluge te djelatnosti povezane s njima</span>
·       Umjetnost, zabava i rekreacija samo kreativne, umjetničke i zabavne djelatnosti, zabavne i rekreacijske djelatnosti i proizvodnja i prikazivanje filmova i video filmova i TV programa,, djelatnosti snimanja zvučnih zapisa i izdavanja glazbenih zapisa te distribucija istih  <span style="color: #c7c3c3;">·       Umjetnost, zabava i rekreacija samo kreativne, umjetničke i zabavne djelatnosti, zabavne i rekreacijske djelatnosti i proizvodnja i prikazivanje filmova i video filmova i TV programa,, djelatnosti snimanja zvučnih zapisa i izdavanja glazbenih zapisa te distribucija istih</span>
·       Organizatori kulturnih, poslovnih i sportskih događanja, organizatori sajmova i vjenčanja, te prateće djelatnosti poput tvrtki za najam opreme, audio i video snimanje, prodaju ulaznica, najam dvorana te ostale tvrtke koje većinu svojih prihoda ostvaruju od događanja i javnih okupljanja  <span style="color: #c7c3c3;">·       Organizatori kulturnih, poslovnih i sportskih događanja, organizatori sajmova i vjenčanja, te prateće djelatnosti poput tvrtki za najam opreme, audio i video snimanje, prodaju ulaznica, najam dvorana te ostale tvrtke koje većinu svojih prihoda ostvaruju od događanja i javnih okupljanja</span>
·       Prevoditeljske djelatnosti i usluge tumača  
  <span style="color: #c7c3c3;">·       Prevoditeljske djelatnosti i usluge tumača</span>
·       Ostale uslužne djelatnosti samo pranje i kemijsko čišćenje tekstila i krznenih proizvoda  <span style="color: #c7c3c3;">·       Ostale uslužne djelatnosti samo pranje i kemijsko čišćenje tekstila i krznenih proizvoda</span>
Prihvatljivi poslodavci: trgovačka društva, obrti, OPG i fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost i koji su osigurani po toj osnovi i ostali poslovni subjekti koji obavljaju djelatnost u prihvatljivim sektorima i po toj osnovi obveznici su poreza na dobit.  <span style="color: #c7c3c3;">Prihvatljivi poslodavci: trgovačka društva, obrti, OPG i fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost i koji su osigurani po toj osnovi i ostali poslovni subjekti koji obavljaju djelatnost u prihvatljivim sektorima i po toj osnovi obveznici su poreza na dobit.</span>
<strong> <span style="color: #ff0000;">Od rujna NOVO</span> !</strong> Svi poslodavci neovisno o djelatnosti koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave) ili kojima je na bilo koji način ograničen rad Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave).  <span style="color: #c7c3c3;"><strong> Od rujna NOVO !</strong> Svi poslodavci neovisno o djelatnosti koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave) ili kojima je na bilo koji način ograničen rad Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave).</span>
<span style="color: #ff0000;"><em>Od listopada 2020. do veljače 2021. godine</em></span>  <span style="color: #ff0000;"><em>Od listopada 2020. do lipnja 2021. godine</em></span>
1. Poslodavci iz sektora: 1. Poslodavci iz sektora:
<ul> <ul>
<li>Poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo - samo biljna i stočarska proizvodnja, lovstvo i uslužne djelatnosti povezane s njima i ribarstvo</li>  <li>Poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo - samo biljna i stočarska proizvodnja, lovstvo i uslužne djelatnosti povezane s njima i ribarstvo</li>
<li>Prijevoz i skladištenje –prijevoz putnika i to kopnom, zrakom i vodom, te zračni prijevoz robe</li>  <li>Prijevoz i skladištenje –prijevoz putnika i to kopnom, zrakom i vodom, te zračni prijevoz robe</li>
<li>Uslužne djelatnosti u vezi sa prijevozom</li>  <li>Uslužne djelatnosti u vezi sa prijevozom</li>
<li>Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića</li>  <li>Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića</li>
<li>Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti – samo djelatnosti iznajmljivanja i davanja u zakup (leasing) i putničke agencije, organizatori putovanja (turoperatori) i ostale rezervacijske usluge te djelatnosti povezane s njima</li>  <li>Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti – samo djelatnosti iznajmljivanja i davanja u zakup (leasing) i putničke agencije, organizatori putovanja (turoperatori) i ostale rezervacijske usluge te djelatnosti povezane s njima</li>
<li>Umjetnost, zabava i rekreacija samo kreativne, umjetničke i zabavne djelatnosti, zabavne i rekreacijske djelatnosti i proizvodnja i prikazivanje filmova i video filmova, djelatnosti snimanja zvučnih zapisa i izdavanja glazbenih zapisa te distribucija istih</li>  <li>Umjetnost, zabava i rekreacija samo kreativne, umjetničke i zabavne djelatnosti, zabavne i rekreacijske djelatnosti i proizvodnja i prikazivanje filmova i video filmova, djelatnosti snimanja zvučnih zapisa i izdavanja glazbenih zapisa te distribucija istih</li>
<li>Ostale uslužne djelatnosti - popravak računala i predmeta za osobnu uporabu i kućanstvo i ostale osobne uslužne djelatnosti</li>  <li>Ostale uslužne djelatnosti - popravak računala i predmeta za osobnu uporabu i kućanstvo i ostale osobne uslužne djelatnosti</li>
<li>Organizatori kulturnih, poslovnih i sportskih događanja, organizatori sajmova i vjenčanja, te prateće djelatnosti poput tvrtki za najam opreme, audio i video snimanje, prodaju ulaznica, najam dvorana te ostale tvrtke koje većinu svojih prihoda ostvaruju od događanja i javnih okupljanja</li>  <li>Organizatori kulturnih, poslovnih i sportskih događanja, organizatori sajmova i vjenčanja, te prateće djelatnosti poput tvrtki za najam opreme, audio i video snimanje, prodaju ulaznica, najam dvorana te ostale tvrtke koje većinu svojih prihoda ostvaruju od događanja i javnih okupljanja</li>
<li>Prevoditeljske djelatnosti i usluge tumača</li>  <li>Prevoditeljske djelatnosti i usluge tumača</li>
<li>Izdavačka djelatnost - izdavanje knjiga, periodičnih publikacija i ostale izdavačke djelatnosti</li>  <li>Izdavačka djelatnost - izdavanje knjiga, periodičnih publikacija i ostale izdavačke djelatnosti</li>
</ul> </ul>
2. Svi poslodavci neovisno o djelatnosti koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave), te koji su zatvoreni odlukom epidemiologa. 2. Svi poslodavci neovisno o djelatnosti koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave), te koji su zatvoreni odlukom epidemiologa.
<ul> <ul>
<li>Poslodavci kojima je na bilo koji način ograničen rad Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave) ili su poslovno povezani kao dobavljači s poslodavcima koji su zatvoreni Odlukom stožera</li>  <li>Poslodavci kojima je na bilo koji način ograničen rad Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave) ili su poslovno povezani kao dobavljači s poslodavcima koji su zatvoreni Odlukom stožera</li>
</ul> </ul>
3. Poslodavci koji zapošljavaju manje od 10 zaposlenih (mikropoduzetnici) bez obzira na djelatnost 3. Poslodavci koji zapošljavaju manje od 10 zaposlenih (mikropoduzetnici) bez obzira na djelatnost
Prihvatljivi poslodavci: trgovačka društva, obrti, OPG i fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost i koji su osigurani po toj osnovi i ostali poslovni subjekti koji obavljaju djelatnost u prihvatljivim sektorima i po toj osnovi obveznici su poreza na dobit. Prihvatljivi poslodavci: trgovačka društva, obrti, OPG i fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost i koji su osigurani po toj osnovi i ostali poslovni subjekti koji obavljaju djelatnost u prihvatljivim sektorima i po toj osnovi obveznici su poreza na dobit.
4<span style="color: #ff0000;">. </span><strong><span style="color: #ff0000;">NOVO OD SIJEČNJA 2021</span>!</strong>  Poslodavci s područja na kojima je proglašena <u>katastrofa uzrokovana potresom</u> za područje <strong>Sisačko- moslavačke, Zagrebačke i Karlovačke županije</strong> <strong>bez obzira na djelatnost i pad prometa </strong>i to u slučaju kada su zbog objektivnih razloga poslovno-proizvodi procesi bitno smanjeni ili onemogućeni. Objektivni razlozi jesu: nastale znatne štete uzrokovane potresom na poslovnim ili proizvodnim pogonima i/ili nemogućnosti dolaska radnika na posao temeljem čega se ne može uspostaviti normalno poslovanje odnosno proizvodnja.</td> 4<span style="color: #ff0000;">. </span><strong><span style="color: #ff0000;">NOVO OD SIJEČNJA 2021</span>!</strong>  Poslodavci s područja na kojima je proglašena <u>katastrofa uzrokovana potresom</u> za područje <strong>Sisačko- moslavačke, Zagrebačke i Karlovačke županije</strong> <strong>bez obzira na djelatnost i pad prometa </strong>i to u slučaju kada su zbog objektivnih razloga poslovno-proizvodi procesi bitno smanjeni ili onemogućeni. Objektivni razlozi jesu: nastale znatne štete uzrokovane potresom na poslovnim ili proizvodnim pogonima i/ili nemogućnosti dolaska radnika na posao temeljem čega se ne može uspostaviti normalno poslovanje odnosno proizvodnja.</td>
</tr> </tr>
</tbody> </tbody>
</table> </table>
</td> </td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td width="301">Ciljane skupine radnika na koje se potpora odnosi?</td> <td width="301">Ciljane skupine radnika na koje se potpora odnosi?</td>
<td width="301">&nbsp; <td width="301">&nbsp;
<span style="color: #ff0000;"><em>Od ožujka 20202.godine  do veljače 2021.godine</em></span> <span style="color: #ff0000;"><em>Od ožujka 20202.godine  do veljače 2021.godine</em></span>
Navedeno uključuje zaposlenika: Navedeno uključuje zaposlenika:
<ul> <ul>
<li>na određeno,</li>  <li>na određeno,</li>
<li>na neodređeno,</li>  <li>na neodređeno,</li>
<li>građani RH, EU ili trećih zemalja, u punom ili nepunom radnom vremenu,</li>  <li>građani RH, EU ili trećih zemalja, u punom ili nepunom radnom vremenu,</li>
<li>sa statusom samohranog roditelja,</li>  <li>sa statusom samohranog roditelja,</li>
<li>hrvatskog branitelja i</li>  <li>hrvatskog branitelja i</li>
<li>izaslanog radnika</li>  <li>izaslanog radnika</li>
<li>Mjera je primjenjiva na <strong>zaposlenike u podružnicama i predstavništvima stranih tvrtki u Republici Hrvatskoj, < /strong>odnosno hrvatskih pravnih osoba.</li>  <li>Mjera je primjenjiva na <strong>zaposlenike u podružnicama i predstavništvima stranih tvrtki u Republici Hrvatskoj, < /strong>odnosno hrvatskih pravnih osoba.</li>
</ul> </ul>
<span style="color: #ff0000;">OŽUJAK/TRAVANJ NOVO</span>! poslodavci mogu koristiti mjere i za djelatnike kojima su otkazali radni odnos, ali su ih <strong>ponovno zaposlili</strong> (tijekom razdoblja između 01.03.-01.04.2020. godine). Jedini je uvjet za stjecanje ovih prava da zaposlenik <strong>nije ostvario pravo na novčanu nakndu za vrijeme nezaposlenosti</strong>. U slučaju da je djelatnik ostvario naknadu zbog nezaposlenosti za ožujak 2020. godine, poslodavac ostvaruje pravo na novčanu naknadu za ovog djelatnika za travanj i svibanj 2020. godine.</td>  <span style="color: #c7c3c3;">OŽUJAK/TRAVANJ NOVO! poslodavci mogu koristiti mjere i za djelatnike kojima su otkazali radni odnos, ali su ih <strong>ponovno zaposlili</strong> (tijekom razdoblja između 01.03.-01.04.2020. godine). Jedini je uvjet za stjecanje ovih prava da zaposlenik <strong>nije ostvario pravo na novčanu nakndu za vrijeme nezaposlenosti</strong>. U slučaju da je djelatnik ostvario naknadu zbog nezaposlenosti za ožujak 2020. godine, poslodavac ostvaruje pravo na novčanu naknadu za ovog djelatnika za travanj i svibanj 2020. godine.</span></td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td width="301">Potpora se ne može iskoristiti za koje poslodavce i radnike?</td> <td width="301">Potpora se ne može iskoristiti za koje poslodavce i radnike?</td>
<td width="301"> <td width="301">
<table> <table>
<tbody> <tbody>
<tr> <tr>
<td width="301"><span style="color: #ff0000;"><em>Od ožujka do lipnja 2020.godine</em></span>  <td width="301"><span style="color: #c7c3c3;"><em>Od ožujka do lipnja 2020.godine</em></span>
U polje Broj zaposlenika za koje tražite potporu ne smijete ubrojiti:  <span style="color: #c7c3c3;">U polje Broj zaposlenika za koje tražite potporu ne smijete ubrojiti:</span>
·        umirovljenike  
·        osobe u potpori STSEZ  
·        strance kojima istječe radna dozvola <span style="color: #c7c3c3;">·        umirovljenike</span>
  <span style="color: #c7c3c3;">·        osobe u potpori STSEZ</span>
  <span style="color: #c7c3c3;">·        strance kojima istječe radna dozvola</span>
·        korisnike naknade putem HZZO (zaposlenike/ce na rodiljnom ili roditeljskom dopustu, zaposlenike/ce na bolovanju duljem od 45 dana)  <span style="color: #c7c3c3;">·        korisnike naknade putem HZZO (zaposlenike/ce na rodiljnom ili roditeljskom dopustu, zaposlenike/ce na bolovanju duljem od 45 dana)</span>
·        vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore i prokuriste u tvrtkama s 10 i više zaposlenika  <span style="color: #c7c3c3;">·        vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore i prokuriste u tvrtkama s 10 i više zaposlenika</span>
·        Potpora se ne može iskoristiti za radnike <strong>zaposlene nakon 29.02.2020.</ strong> godine bez obzira na razlog zapošljavanja, potpora se ne može koristiti. < strong>Izuzetak čine situacije</strong> kada se radi o zapošljavanju zamjene za radnike za koje se koristila Potpora, a ugovori o radu nisu otkazani krivnjom poslodavca  <span style="color: #c7c3c3;">·        Potpora se ne može iskoristiti za radnike <strong>zaposlene nakon 29.02.2020.</ strong> godine bez obzira na razlog zapošljavanja, potpora se ne može koristiti. < strong>Izuzetak čine situacije</strong> kada se radi o zapošljavanju zamjene za radnike za koje se koristila Potpora, a ugovori o radu nisu otkazani krivnjom poslodavca</span>
·        Ukoliko <strong> više</strong> poslovnih subjekata <strong>imaju istog osnivača/ vlasnika</strong> koji pojedinačno  zapošljavaju manje od 10 radnika, a svi poslovni subjekti <strong>zajedno imaju više od 10 zaposlenih</strong> radnika, potpora se <strong>ne odobrava</strong> za vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste.  <span style="color: #c7c3c3;">·        Ukoliko <strong> više</strong> poslovnih subjekata <strong>imaju istog osnivača/ vlasnika</strong> koji pojedinačno  zapošljavaju manje od 10 radnika, a svi poslovni subjekti <strong>zajedno imaju više od 10 zaposlenih</strong> radnika, potpora se <strong>ne odobrava</strong> za vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste.</span>
·        Potpora se <strong>ne odobrava za suvlasnike s više od 25 % udjela</strong> u trgovačkom društvu ili drugoj pravnoj osobi.  <span style="color: #c7c3c3;">·        Potpora se <strong>ne odobrava za suvlasnike s više od 25 % udjela</strong> u trgovačkom društvu ili drugoj pravnoj osobi.</span>
&nbsp; &nbsp;
Poslodavci koji ne mogu iskoristiti potporu:  
  <span style="color: #c7c3c3;">Poslodavci koji ne mogu iskoristiti potporu:</span>
·        Ukoliko ne mogu obavljati djelatnosti Odlukom Stožera civilne zaštite, ali je inspekcijskim nadzorom utvrđeno da <strong>krše zabranu ograničenja djelatnosti</strong>,  <span style="color: #c7c3c3;">·        Ukoliko ne mogu obavljati djelatnosti Odlukom Stožera civilne zaštite, ali je inspekcijskim nadzorom utvrđeno da <strong>krše zabranu ograničenja djelatnosti</ strong>,</span>
·        kao i poslodavci koji krše Odluku Vlade Republike Hrvatske <strong>o iznimnim mjerama kontrole cijena</strong> za određene proizvode  <span style="color: #c7c3c3;">·        kao i poslodavci koji krše Odluku Vlade Republike Hrvatske <strong>o iznimnim mjerama kontrole cijena</strong> za određene proizvode</span>
<ul> <ul>
<li>Iznajmljivači privatnog smještaja ne mogu koristiti mjeru</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">Iznajmljivači privatnog smještaja ne mogu koristiti mjeru</span></li>
<li>Obiteljska poljoprivredna gospodarstva koja nisu u sustavu poreza na dobit ili dohodak ne mogu koristiti mjeru</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">Obiteljska poljoprivredna gospodarstva koja nisu u sustavu poreza na dobit ili dohodak ne mogu koristiti mjeru</span></li>
</ul> </ul>
<span style="color: #ff0000;"><em>Od srpnja 2020.godine do rujna 2020.godine</em></span>  <span style="color: #c7c3c3;"><em>Od srpnja 2020.godine do rujna 2020.godine</em></span>
Ciljana skupina radnika ne uključuje:  
  <span style="color: #c7c3c3;">Ciljana skupina radnika ne uključuje:</span>
·       Suvlasnike s više od 25% udjela, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste i sl.  <span style="color: #c7c3c3;">·       Suvlasnike s više od 25% udjela, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste i sl.</span>
·       Navedeno se ne odnosi na poslodavce kod kojih je zaposleno do 10 radnika te na vlasnike obrta i osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost obrta, slobodnog zanimanja ili poljoprivrede i šumarstva bez obzira na broj zaposlenih.  <span style="color: #c7c3c3;">·       Navedeno se ne odnosi na poslodavce kod kojih je zaposleno do 10 radnika te na vlasnike obrta i osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost obrta, slobodnog zanimanja ili poljoprivrede i šumarstva bez obzira na broj zaposlenih.</span>
·       Umirovljenike  
  <span style="color: #c7c3c3;">·       Umirovljenike</span>
·       Strane radnika iz trećih zemalja kojima je prestala važiti dozvola za boravak i rad  <span style="color: #c7c3c3;">·       Strane radnika iz trećih zemalja kojima je prestala važiti dozvola za boravak i rad</span>
·       Ukoliko više poslovnih subjekata imaju istog osnivača/vlasnika koji pojedinačno zapošljavaju manje od 10 radnika, a svi poslovni subjekti zajedno imaju više od 10 zaposlenih radnika, potpora se ne odobrava za vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste.  <span style="color: #c7c3c3;">·       Ukoliko više poslovnih subjekata imaju istog osnivača/vlasnika koji pojedinačno zapošljavaju manje od 10 radnika, a svi poslovni subjekti zajedno imaju više od 10 zaposlenih radnika, potpora se ne odobrava za vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste.</span>
<span style="color: #ff0000;"><em>Od listopada 2020. do veljače 2021.godine</em></span> <span style="color: #ff0000;"><em>Od listopada 2020. do veljače 2021.godine</em></span>
Ciljana skupina radnika ne uključuje: Ciljana skupina radnika ne uključuje:
·       Suvlasnike s više od 25% udjela, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste i sl. ·       Suvlasnike s više od 25% udjela, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste i sl.
·       Navedeno se ne odnosi na poslodavce kod kojih je zaposleno do 10 radnika te na vlasnike obrta i osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost obrta, slobodnog zanimanja ili poljoprivrede i šumarstva bez obzira na broj zaposlenih. ·       Navedeno se ne odnosi na poslodavce kod kojih je zaposleno do 10 radnika te na vlasnike obrta i osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost obrta, slobodnog zanimanja ili poljoprivrede i šumarstva bez obzira na broj zaposlenih.
·       Umirovljenike ·       Umirovljenike
·       Strane radnika iz trećih zemalja kojima je prestala važiti dozvola za boravak i rad ·       Strane radnika iz trećih zemalja kojima je prestala važiti dozvola za boravak i rad
·       Ukoliko više poslovnih subjekata imaju istog osnivača/vlasnika koji pojedinačno zapošljavaju manje od 10 radnika, a svi poslovni subjekti zajedno imaju više od 10 zaposlenih radnika, potpora se ne odobrava za vlasnike, suvlasnike, osnivače. ·       Ukoliko više poslovnih subjekata imaju istog osnivača/vlasnika koji pojedinačno zapošljavaju manje od 10 radnika, a svi poslovni subjekti zajedno imaju više od 10 zaposlenih radnika, potpora se ne odobrava za vlasnike, suvlasnike, osnivače.
<span style="color: #ff0000;">NOVO od listopada!</span> Potpora se može tražiti i za članove uprave, direktore i prokuriste.</td> <span style="color: #ff0000;">NOVO od listopada!</span> Potpora se može tražiti i za članove uprave, direktore i prokuriste.</td>
</tr> </tr>
</tbody> </tbody>
</table> </table>
</td> </td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td width="301">Može li se koristiti više mjera HZZ-a?</td> <td width="301">Može li se koristiti više mjera HZZ-a?</td>
<td width="301">Ukoliko se za dio djelatnika već koriste mjere aktivnog poticanja zapošljavanja, <strong><u>ne< /u></strong> mogu koristiti paralelno ove mjere, ali dana je <strong><u>mogućnost stavljanja u mirovanje</u></strong> ovih već postojećih mjera (sklapanje Aneksa ugovora sa HZZZ-om). Na taj način za ove će djelatnike biti omogućeno korištenje potpore uz mogućnost produljenja prethodno sklopljenih potpora.</td> <td width="301">Ukoliko se za dio djelatnika već koriste mjere aktivnog poticanja zapošljavanja, <strong><u>ne< /u></strong> mogu koristiti paralelno ove mjere, ali dana je <strong><u>mogućnost stavljanja u mirovanje</u></strong> ovih već postojećih mjera (sklapanje Aneksa ugovora sa HZZZ-om). Na taj način za ove će djelatnike biti omogućeno korištenje potpore uz mogućnost produljenja prethodno sklopljenih potpora.</td>
</tr> </tr>
<tr> <tr>
<td width="301">Kada se vrše isplate?</td> <td width="301">Kada se vrše isplate?</td>
<td width="301">Isplate se odobravaju po ovom rasporedu:  <td width="301"><span style="color: #c7c3c3;">Isplate se odobravaju po ovom rasporedu:</span>
<ul> <ul>
<li><u>OŽUJAK DO SVIBANJ</u> - Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene zaključno s danom <strong> travnja 2020.</strong>do 23:59 h odobravat će se isplate troškova plaća za mjesec <strong>ožujak, travanj i svibanj 2020. godine</strong></li>   <li><span style="color: #c7c3c3;"><u>OŽUJAK DO SVIBANJ</u> - Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene zaključno s danom <strong> travnja 2020.</strong>do 23:59 h odobravat će se isplate troškova plaća za mjesec <strong>ožujak, travanj i svibanj 2020. godine</strong> </span></li>
<li>Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene u razdoblju od<strong> travnja do 5. svibnja 2020.</strong>do 23:59 h odobravat će se isplate troškova plaće za <strong>travanj i svibanj 2020. godine.</strong></li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene u razdoblju od<strong> travnja do 5. svibnja 2020.</strong>do 23:59 h odobravat će se isplate troškova plaće za <strong>travanj i svibanj 2020. godine.</strong> </span></li>
<li>Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene u razdoblju od <strong> svibnja do 05. lipnja 2020</strong>. do 23:59 h odobravat će se isplate troškova plaće za <strong>svibanj 2020. godine</strong></li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene u razdoblju od <strong> svibnja do 05. lipnja 2020</strong>. do 23:59 h odobravat će se isplate troškova plaće za <strong>svibanj 2020. godine</strong> </span></li>
<li>Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene u razdoblju od <strong> travnja do 7. svibnja 2020. godine</strong>odobravat će se isplate troškova plaće za travanj i svibanj 2020. godine. <strong>Iznimka su poslodavci koji obavljaju djelatnost sezonskog karaktera za koje će se odobravati isplate za travanj i svibanj za zahtjeve zaprimljene do 15. svibnja 2020. godine.</strong></li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene u razdoblju od <strong> travnja do 7. svibnja 2020. godine</strong>odobravat će se isplate troškova plaće za travanj i svibanj 2020. godine. <strong>Iznimka su poslodavci koji obavljaju djelatnost sezonskog karaktera za koje će se odobravati isplate za travanj i svibanj za zahtjeve zaprimljene do 15. svibnja 2020. godine.</strong> </span></li>
<li>LIPANJ - Do 20. u mjesecu za prethodni mjesec</li>   <li><span style="color: #c7c3c3;">LIPANJ - Do 20. u mjesecu za prethodni mjesec</span></li>
<li>SRPANJ 2020. DO VELJAČE 2021. - Do zadnjeg dana u mjesecu za prethodni mjesec, a najkasnije po dostavi dokaza o isplaćenoj plaći, PDV obrasca ili drugih zakonskih dokumenata</li>  <li>SRPANJ 2020. DO VELJAČE 2021. - Do zadnjeg dana u mjesecu za prethodni mjesec, a najkasnije po dostavi dokaza o isplaćenoj plaći, PDV obrasca ili drugih zakonskih dokumenata</li>
</ul> </ul>
</td> </td>
  </tr>
  </tbody>
  </table>
  &nbsp;
  POTPORA ZA OČUVANJE RADNIH MJESTA - SKRAĆIVANJE RADNOG VREMENA / ČEKANJE NA POSAO
  <table>
  <tbody>
  <tr>
  <td width="189">Ciljane skupine poslodavca</td>
  <td width="435">Poslodavci koji obavljaju gospodarsku djelatnost te zapošljavaju 10 i više radnika</td>
  </tr>
  <tr>
  <td width="189">Ciljane skupine radnika</td>
  <td width="435">Radnici zaposleni kod poslodavaca iz ciljane skupine poslodavaca.
  ·        ne uključuje vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste i sl., Pod vlasnicima i suvlasnicima smatraju se osobe koje su imatelji više od 25% udjela u kapitalu društva. Predstavnici radnika u upravnim i nadzornim odborima odnosno drugim odgovarajućim tijelima koja nadziru vođenje poslova mogu koristiti predmetnu potporu.
  Radnici zaposleni na puno radno vrijeme kod poslodavaca iz ciljane skupine poslodavaca (bez obzira je li radnik na određeno ili neodređeno).</td>
  </tr>
  <tr>
  <td width="189">Trajanje mjere</td>
  <td width="435"><span style="color: #c7c3c3;">Od 1.lipnja do 31.prosinca 2020.</span>
  Od 1.siječnja do 31.prosinca 2021.</td>
  </tr>
  <tr>
  <td width="189">Visina potpore</td>
  <td width="435">·       <span style="color: #c7c3c3;"> (DO PROSINCA 2020) Potpora se dodjeljuje za privremeno uvođenje punog radnog vremena radnika u trajanju kraćem od mjesečnog fonda sati, ali ne kraćem od 70% mjesečnog fonda sati, u visini najviše do 2.800 kn mjesečno neto po radniku.</span>
  ·        <span style="color: #ff0000;">(NOVO OD SIJEČNJA 2021)</span> Potpora se dodjeljuje za privremeno uvođenje punog radnog vremena radnika u trajanju kraćem od mjesečnog fonda sati, i to: do najviše 90% radnih sati prema kalendaru radnog vremena.
  ·        Vrijednost iznosa neto naknade sata skraćenog radnog vremena računa se po formuli: do 4.000,00 kn podijeljeno s mjesečnim fondom sati za puno radno vrijeme za mjesec za koji je tražena potpora, množen brojem sati za koje se daje potpora.
  ·        Za radnike čiji je iznos ugovorene ili propisane neto plaće niži od 4.000,00 kn u neto iznosu, uzima se u izračun naknade sata skraćenog radnog vremena iznos ugovorene ili propisane neto plaće.
  ·        <span style="color: #c7c3c3;">(DO PROSINCA 2020) Pojedini radnik može provesti do 70% mjesečnog fonda sati u korištenju potpore za skraćivanje radnog vremena. Potpora se ne može koristiti za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i/ili u razdobljima u kojima radnik ne radi zbog opravdanih razloga određenih zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a ta razdoblja nisu vezana uz predmetnu mjeru skraćenog radnog vremena. Ako poslodavac ima obvezu isplate naknade plaće koja nije vezana uz predmetnu mjeru, obveza ima pravo prvenstva, te se za isto razdoblje se ne može koristiti mjera skraćenog radnog vremena. Na isplatu mjere ne utječe činjenica ako je radnik dio mjeseca primao naknadu plaće po nekoj drugoj osnovi, a dio mjeseca po osnovi korištenja predmetne mjere.</span>
  ·        Poslodavac za vrijeme korištenja Potpore ne smije:
  o   određivati prekovremeni rad radnicima za koje je dodijeljena potpora;
  o   zapošljavati radnike na radna mjesta koja mogu obavljati radnici za koje koristi potporu;
  o   koristiti rad ustupljenih radnika odnosno povremeni rad učenika ili studenata;
  o   ugovoriti ili naložiti rad na izdvojenom mjestu rada (rad na daljinu) radnicima za koje je dodijeljena potpora</td>
  </tr>
  <tr>
  <td width="189">Kriterij</td>
  <td width="435">1. Osnovni kriterij kod podnošenja zahtjeva za potporu za skraćivanje radnog vremena je očekivani pad ukupnog mjesečnog fonda radnih sati svih radnika zaposlenih kod poslodavca na puno radno vrijeme u mjesecu za koji se traži potpora minimalno 10%. Osim osnovnog kriterija poslodavac mora dokazati povezanost utjecaja epidemije COVID-19 na poslovanje i očekivanog pada ukupnog mjesečnog fonda radnih sati. Navedena povezanost dokazuje se ostvarenim padom prihoda/primitaka u svakom mjesecu za koji se traži potpora od najmanje 20% u odnosu na isti mjesec protekle godine i jednim od slijedećih razloga:
  ·        pad narudžbi putem raskida ili izmjene ugovora s kupcem/kupcima, pismenim očitovanjem kupaca o padu narudžbi za mjesec za koji se traži potpora;
  ·        nemogućnost ugovaranja novih poslova za vrijeme epidemije COVID-19;
  ·       <span style="color: #c7c3c3;"> (DO PROSINCA 2020) nemogućnost isporuke gotovih proizvoda ili ugovorenih i plaćenih sirovina, repromaterijala, strojeva, alata;</span>
  <span style="color: #c7c3c3;">·        (DO PROSINCA 2020) nemogućnost novih narudžbi sirovina, repromaterijala, alata i strojeva neophodnih za rad.Iznimno, poslodavci koji djeluju u sektoru prerađivačke industrije (grupa C po NKD) mogu ostvariti potporu i ako je pad prihoda/primitaka u promatranom razdoblju manji od 20%, ali moraju dokazati jedan od navedenih razloga u svakom mjesecu za koji se traži potpora.</span>
  ·        <span style="color: #ff0000;">(NOVO OD SIJEČNJA 2021)</span> privremena nemogućnost ugovaranja novih poslova
  ·        <span style="color: #ff0000;">(NOVO OD SIJEČNJA 2021</span>) privremena nemogućnost isporuke gotovih proizvoda ili ugovorenih i plaćenih sirovina, repromaterijala, strojeva, alata;
  ·       <span style="color: #ff0000;"> (NOVO OD SIJEČNJA 2021)</span> nemogućnost novih narudžbi sirovina, repromaterijala, alata i strojeva neophodnih za rad.
  2. Potpora se može dodijeliti poslodavcima koji zapošljavaju:
  ·        od 10 do 50 radnika ako je zahtjev za potporom podnesen za najmanje 20% radnika
  ·        od 51 i više radnika ako je zahtjev za potporom podnesen za najmanje 10% radnika.
  Poslodavac koji je tražio potporu bit će obvezan vratiti potporu, ako od trenutka dobivanja potpore do 31. prosinca 2021. godine postupi na jedan od sljedećih načina:
  ·        isplati dividendu ili udjel u dobiti ili druge istovjetne primitke koji se smatraju raspodjelom dobiti bilo kojega poreznog razdoblja;
  ·        ako vlastite dionice odnosno vlastite poslovne udjele dodijeli članovima uprave i/ili izvršnim direktorima i/ili prokuristima i/ili drugim osobama koje su po zakonu ovlaštene zastupati društvo;
  ·        dodijeli pravo osobama iz točke 2. na opcijsku kupnju dionica ili bilo koje drugo pravo koje se temelji na vrijednosti vlastitih dionica;
  ·        isplati osobama iz točke 2. bilo koji iznos kao što su: bonus za postignute rezultate, nagrada za radne rezultate iznad neoporezivog iznosa propisanog propisima kojima se uređuje oporezivanje dohotka i ostale slične primitke koji se oporezuju kao dohodak od nesamostalnog rada ili drugi dohodak, sukladno propisima kojima se uređuje oporezivanje dohotka;
  stekne vlastite dionice odnosno vlastite poslovne udjele.
  &nbsp;</td>
</tr> </tr>
</tbody> </tbody>
</table> </table>
Prilog 1: Pozivni natječaj HZZZ-a za potporu za očuvanje radnih mjesta Prilog 1: Pozivni natječaj HZZZ-a za potporu za očuvanje radnih mjesta
Prilog 2: Obrazac HZZZ-a za potporu za očuvanje radnih mjesta Prilog 2: Obrazac HZZZ-a za potporu za očuvanje radnih mjesta
Prilog 3: Popis radnika za koje se traži potpora za očuvanje radnih mjesta Prilog 3: Popis radnika za koje se traži potpora za očuvanje radnih mjesta
Prilog 4: Popis radnika sa već postojećim potporama APZ Prilog 4: Popis radnika sa već postojećim potporama APZ
Prilog 5: Izjava o točnosti podataka Prilog 5: Izjava o točnosti podataka
Dokumentacija se predaje isključivo elektronskim putem ili on-line prijave Dokumentacija se predaje isključivo elektronskim putem ili on-line prijave
Link na posljednji tekst mjere potpore za očuvanje radnih mjesta COVID 19: https:// mjera-orm.hzz.hr/potpora- za-ocuvanje-radnih-mjesta- sijecanj-veljaca/ Link na posljednji tekst mjere potpore za očuvanje radnih mjesta COVID 19: https:// mjera-orm.hzz.hr/potpora- za-ocuvanje-radnih-mjesta- sijecanj-veljaca/
&nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp;

Note: Spaces may be added to comparison text to allow better line wrapping.

Comments are closed.